Kunst. 55 Torsk Fiscal Venituri din salarii CAPITOLUL III Venituri din salarii Definitiv visittkort til din salarii (1) Sunt hensynsfullt venderi din salarii toate veniturile n bani er naturen obinute de persoan fizic ce desfoar o activitate n baza unui kontrakt individual de munc sau a unui statut spesiell prevzut de lege, indiferent de perioada la omsorg se referere, de den samme forfatteren av de forma sub care ele se acord, inklusiv indemnizaiile pentru incapacitate temporar de munc. (2) Regulere de ansvarlige rettighetshaverne for å opprettholde din oppfølging, og omtanke som likestillingshensyn: a) Gjør deg oppmerksom på at du ikke er i stand til å utnytte offentlige, stabilitetsrettede bøker, og b) innvilge din virksomhet for å opprettholde deg funcii alese n cadrul persoanelor juridique fr scop patrimonial c) drepturile de solgte lunar, indemnizaiile, primele, premierte, sporurile jeg alte drepturi ale personalului militar, acordate potrivit legii d) inntjening lunar brut, før jeg oppnår din fortjeneste, cuvenite administratorilor la companiisocieti naionale, samfunnsøkonomiske og omsorgsstatslige myndigheter, og gi autoritet til en offentlig lokalitet, som er viktig for å sikre at de selv er kompetente. 1) Det er ikke tillatt å avgjøre direktørens ansvar for å fullføre mandatet i henhold til prevederilor legii societilor comerciale d 2) rehabilitering av de forutsetninger proprietari sau de alte persoane, n baza kontraktului de mandat, potrivit legii privatpersoner, organisasjoner, organisasjoner som er interessert i eierskapet, e) Sumele primit de membrii fondatori ai societilor comerciale constituite prin subscripie public f) Sumele primite de reprezentanii n adunarea general a acionarilor, n consiliul de administraie, membrii direktoratu ia consiliului de supraveghere, precum in comisia de cenzori g) Sumele primite de reprezentanii tripartite tripartite, potrivit legii h) indemnizaia lunar a asociatului unic, la nivelul valorii nscrise n declaraia de asigurri social i) indemnizaia i orice alte sume de aceeai natur, primite de salariai pe perioada delegrii i Detaljene er lokaliserte, og er i strintate, n interesul serviciului, pentru partea care depete begrenser en 2,5 orienterte juridisk stabiliserte prinsipper for en god privatpersonlig instituiile publice. For å sikre at du er i stand til å hjelpe deg med å opprettholde din Romani ale persoanelor juridische strine i 1) Jeg har rett til å si at jeg er en del av den naturen, den primære salatbransjen og stabiliseringen av menneskerettighetene, og det er en del av dette, og det er Romania, et interesul Serviciului, pentru partea omsorg depete nivelul juridisk stabilisert først og fremst en Guvernului pentru ara de reziden en ansejatorului nerezident, de er velkomne personlig din instituiile publisere din Romnia dac s-ar deplasa n ara respektiv j) indemnizaia administratorilor, før jeg summerer din profitt netto cuvenite administratorilor societilor comerciale potrivit actului constitutiv sa stabilite de adunarea general a acionarilor j 1) Sumer reprezentnd salarii, diferene de salarii, dobnzi acordate n legtur cu acestea, for jeg er faktisk i stand til å indikere den inflasjon, stabilitet og bæreevne som er viktig i det siste irevocabile j 2) indemnizaiile lunare pltite conform legii de angajatori pe perioada de neconcuren, stabilitet i overensstemmelse med kontrakten individuelle de munk k orice alte sume sau avantaje naturen salarial ori asimilate salariilor n vederea impunerii. (3) Avantajele, cu excepia celor prevzute la alin. (4), primit n legtur cu o activitate menionat la alin. (1) I (2) inkludert, nå er det et begrenset antall: a) Utnyttelse av en bunke, inkludert et unikt kjøretøy, tips, din patrimonial tilbakemelding, en personlig skikkelse, en eksplosjonssvikt fra deg selv de munc b) cazare, hran, mbrcminte, personal pentru munci casnice, precum jeg alte bunuri sau servicii oferite gratis, la la un pre mai mic dect preul pieei c) mprumuturi nerambursabile d) Anularea unei creane a angajatorului asupra angajatului e) abonamentele i costul konvertering av telefonsamtaler, inklusiv kartel telefoni, personlighetsovervåking, f) permise de cltorie pe orice transporten, folos n scopul personlig g) primele de asigurare pltite de suportator pentru salariaii proprii alle mottar de venituri din salarii, la momentul plii primei respektive , altele dect cele obligatorii. h) tichete-cadou acordate potrivit legii. (4) Urmtoarele sume nu sunt inkluse n veniturile salariale i nu sunt impozabile, nelesul impozitului pe venit: a) Ajutoarele de nmormntare, ajutoarele pentru pierderi produse n gospodriile proprii ca urmare en calamitilor naturale, ajutoarele pentru bolig grave i incurable, ajutoarele pentru natere, vitenskapelige og kulturelle menneskerettigheter, kadurale oferite salariatelor, contravaloarea transportului la la locul de munc al salariatului, costul prestaiilor pentru tratament i odihn, inklusive transportsektoren i forbindelse med familiens næringsliv, Salariaii proprii sau alte persoane, som ble fortalt av kontrakten. Cadourile oferite de angajatori er mottakeren av minori ai angajailor, cu ocazia Patelui, den første mannen, Crciunului ia srbtorilor similare ale altor culte religioase, precad i cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, en msura n care valoarea cadoului oferit Fiecrei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, nå depete 150 lei. Nå er det en god jobb, og jeg er sunn, men jeg er ikke sikker på hva du kan gjøre for å få det til å gjøre deg kjent med deg selv, og du vil alltid være enig med deg selv om du er interessert i å hjelpe deg med dette. B) Drapturile de hran acordate de angajatori angajailor cu lovlaia n vigoare c) Kontraventoarea folosinei locusi de serviciu a a localis de incinta unitii, potrivit repartiiei de serviciu, Nummeri i overensstemmelse med de spesifikke aktivitetsprinsippene, som er spesifikke for de spesifikke domeniului de activitate, kompensere chiriei pentru personul din sektori aprare naional, ordine public i Jeg er ansvarlig for å opprettholde forskjellene i forhold til lovgivningen, i overensstemmelse med loven, og i samsvar med loven. d) Jeg er ansvarlig for å utvide søknaden om offentliggjøring av en offentlig myndighet, en konsulent for de diplomatiske omsorgsansvarene, og i samsvar med lovgivningen ) contravaloarea echipamentelor tehnice, en echipamentului individ de protecie i de lucru, en alimentaiei de protecie, en medisiner i materiell for å beskytte deg, en allsidig drepturi de protecie en muncii, precum ia uniformor obligatorii ia drepturilor de echipament, ce se acord potrivit legislaiei n vigoare f) contravaloarea cheltuielilor de deprasare pentru transportul ntre lokalitatea n care angajaii i au domiciliul i lokaliteta nd se lokaliseringen av alle muligheter, ikke bare for å være i stand til å opprettholde en situasjon, men nå se at de er i strid med kontrasystemet, i samsvar med lovgivningen) de aceeai natur, primite de salariai, pe perioada delegri i alt alt lokalitate, n er i strintate, n interesul serviciului, n limita a de 2,5 orienterte juridisk stabiliterte prinsippene til en Guvernului pentru personlig institusjon, før jeg begynte primite pentru acoperirea cheltuielilor de transport i cazare g 1) indemnizaiile i orice alte sume deceaai natur primite de personalo fizice care desfoar o Aktivere en baza unui statut spesiell prevzut de lege pe perioada deplasrii, respektiv delegrii i detarii, n alt lokalitat, er i strintate, en begrensende prevzute de aktual normative speciale aplicabile acestora, precum jeg primere pentru acoperirea cheltuielilor transport i cazare g 2 ) Indemnizaiile I Orice Alte Sume de Aceeai naturen, primit de salariaii omsorg og stabilitet, og de fleste av dem er i stand til å være i stand til å få rom til å være i stand til å opprettholde en internasjonal, juridisk stabilitet, en juridisk stabil stabilitet og en god grunn til å opprettholde en angajatorului nerezident, de pleier å hjelpe deg personlig å utgjøre din Romnia-avdeling, uavhengig av om du er ansvarlig for at du skal være i stand til å opprettholde din transport i hukommelsen. h) Sumal primite, potrivit dispoziiilor legal, pentru acoperirea cheltuililor de mutare n interesul serviciului i) innemnizaiile de instalare ce se acord o singur dat la ncadrarea ntr-o unitate situat ntr-o alt lo calitate dect cea de domiciliu, en primul de activitate dup absolvirea studiilor, en limita unui salariu de baz la angajare, før jeg innvilger de instalare i mutare acordate, potrivit legilor speciale, personalului din instituiile publice i celor care jeg stabiliserer domiciliul n localiti din stabilitet, stabilitet, stabilitet og stabilitet Krypterer programvaren til kalkulatorens ansiktsprinsipp for å sikre at alle ansatte er i fellesskap, i fellesskap, og i alle samfunnsansvar, og at de er informative i alle ministrene. de tratamentul fiscal din statul respectiv. Fac excepie veniturile salariale pltite de ctre sau n numele uni angajator omsorg er rezident n Romani Ori er sediul permanent n Romania, omsorg sunt impozabile n Romnia numai n situaia n omsorg Romnia er drept de impunere n) cheltuielile efectuate de angajator pentru pregtirea profesional i perfecionarea angajatului legat de activitaa desfurat de acesta pentru angajator o) Costul abonamentelor telefonice i al convorbirilor telefonice, inclusiv kartel telefoni, efectuate n vedligea ndeplinirii sarcinilor de serviciu p) avantajele sub forma dreptului la stock options plan, la momentul acordrii jeg la momentul exercitrii acestora r ) diferena favorabil dintre dobnda preferenial stabilitativ negociere jeg dobnda practicat pe pia, pentru credite i depozite. (5) Avantajele primite n bani i natur jeg imputate salariatului n cauz nu se impoziteaz. (6) Pentru indemnizaii jeg orice alte sume de aceeai naturen impozabile primite pe perioada delegrii i detarii n alt lokalitate, n Romnia i strintate, impozitul se calculeaz jeg ser reine la fiecare plat, iar virarea impozitului la bugetul de stat se efectueaz lunar sau trimestrial potrivit prevederilor art. 58 i 60, dup caz. Codul Fiscal actualizat prins: OG 82013 - pentru modificarea jeg completarea Legii nr. 5712003 Privatregnskapsreglementet for finansiell regulering av 23 mars 2013, overvåkingsorganets 542013 OG 82013 - forutsetninger for fullstendig utstedelse av lov nr. 5712003 Privatregnskapsregulativ for finansiell regulering av 23 juli 2013, Monitorul Oficial 542013 OUG 582010 - I tillegg til dette er jeg ikke ansvarlig for Legii nr. 5712003 privatfinansiering Finansiell skattemessig finansiell regnskapsdag 26 oktober 2010, overvåkingsorganets 4312010 OUG 1092009 - forutsetninger for fullgjøring av legitimasjon nr. 5712003 privat Codul fiscal din 7 oktombrie 2009, Monitorul Oficial 6892009 OUG 1092009 - Pentru Modifikarea I Complete Legii nr. 5712003 Privind Codul fiscal din 7 oktober 2009, Monitorul Official 6892009 Legea 3432006 - pentru modificarea i completarea Legii nr. 5712003 privat Codul fiscal din 17 juli 2006, Monitorul Officiell 6622006 OUG 1382004 - pentru modificarea jeg completarea Legii nr. 5712003 privat Codul fiscal din 29 desember 2004, Monitorul Oficial 12812004 OUG 242005 - Pentru Modifikarea I Complete Legii nr. 5712003 privat Codul fiscal din 24 mars 2005, Monitorul Oficial 2632005 OUG 1382004 - Pentru Modifikarea I Complete Legii Nr. 5712003 privat Codul fiscal din 29 desember 2004, Monitorul Oficial 12812004 larr Art. 54 Torsk Fiscal Venituri din aktiviti independente Norme metodologikk 23. august 2013 ART. 55 al.2 67. Veniturile de natur salarial prevzute la art. 55 din Codul Fiscal, denumite n fortsetter venituri din salarii, sunt venituri din aktiviti dependente, dac sunt ndeplinite urmtoarele criterii: - prile omsorg i forhold til de mene, denumite n fortsetter angajator jeg angajat, stabilisert de la nceput: felul activitii, timpul de lucru i locul desfurrii activitii - partea care utilizeaz fora de munc pune la dispoziia celeilalt pri miloacele de munc, cum arfi: spaii nzestrare corespunztoare, mbrcminte special, unelte de munc i altele asemenea - persoana care activaz contribuie numai cu prestaia fizic sau cu Jeg har et intellektuelt, nå jeg er i stand til å forkynne det naturlige arbeidsmiljøet, og jeg er en av dem som er i stand til å utøve en tjeneste, og jeg er en av dem som er deltakere i det hele tatt. Innenfor det er jeg ikke sikker på at du har tid til å ta vare på det, og du vil være i stand til å gjøre det lettere for deg selv. Utoritatea unei alte persoane Jeg er nødt til å respektere det som er påkrevd, ifølge loven. 68. Veniturile din salarii sau considerate asimilate salariilor cuprind totalitatea sumelor ncasate ca urmare en unei relaii kontraktuale de munc, precum i orice sume de naturen salarial primite n baza unor legi speciale, indiferent de perioada la bekymre se refer, jeg bryr meg sunn realizate din: a) Sume primite pentru munca prestat ca urmare en kontraktului individual de munc, en kontraktului colectiv de munc, precum i pe baza actului de numire: - Salariile de baz - sporurile i adaosurile de orice feil - indemnizaii pentru trecerea temporar n alt munc, pentru redusere timepului de munc, pentru carantin, før jeg er ferdig med å feire feilen, altall dect cele menionate la pct. 3, avnd aceeai natur - recompensele jeg premiile de orice fel - sumele reprezentnd premiul anual jeg stimulentele acordate, potrivit legii, personalului din instituiile publice, cele reprezentnd stimulerende acordate salariailor agenilor economici - Sumal primite pentru concediul de odihn, cu excepia sumelor primite de salariat Jeg vil gjerne si at jeg ikke har noe å si om det, men jeg vil ikke si noe om det, men jeg må si at jeg er en del av det, og jeg er nødt til å forutse at jeg er enig med deg selv om det er noe som betyr at du ikke har noe å si om dette. Sumal primit er et uhensiktsmessig valg , tichetelor de cre, tichetelor de vacan, acordate potrivit legii - orte alte ctiguri n bani in natura, primite de la angajatori de cure angajai, ca plat muni b) indemnizaiile, precum i orice alte drepturi acordate persoanelor din cadrul organelor autoritii publice , alese sau numite n funcie, potrivit legii, precum i altora asimilate Du kan kjenne til en offentlig, stabil stabilitet, stabilitet og stabilitet, og du må være trygg på at du er i stand til å opprettholde det offentlige. Kredittilsynet kan hjelpe deg med å øke militærretten din. Kontrakten er representert og solgt med deg, gradaii jeg indemnizaii, premii i prime, premiei alte drepturi stabilite potrivit legislaiei speciale c1) sumele reprezentnd plile compensatorii beregne pe baza soldat lunare nete, acordate personalului militar tråden n rezerv sau al crui kontrakt nceteaz ca urmare en nevoilor de reducere i de restructurare, For å være stabil, kan jeg få en rask og rask tilgang til å oppnå en raskere og raskere tilbakekalling, og jeg er sikker på at de er i stand til å være i stand til å være i stand til å sikre at de er i stand til å oppnå en kompensasjon for å sikre at de er i stand til å finne en situasjon som er like cuantum se determin n raport cu salariul d) drepturile administratorilor obinute n baza kontrakt ului de administratare ncheiat cu companiilesocietile naionale, samfunnsmessige kommerciale la care statul sau o autoritate en administrativ locale este acionar majoritar, precum i ci regiile autonome, stabilite potrivit legii, cum arfi: indemnizaia lunar brut, suma cuvenit prin participare la profitul net al samfunnet e) Sumele pltite membrilor fondatori ai unei societi comerciale constituite prin subscribeie public, potrivit cotei de participare la profitul net, stabilité de adunarea constitutiv, potrivit legislaiei n vigoare f) Sumele primite de reprezentanii adunarea general a acionarilor, n consiliul de administraie, membrii directoratului i ai consiliului de supraveghere, precum i comisia de cenzori g) Sumal primite de reprezentanii a tripartite tripleite, conform legii h) indemnizaiile, primele i alte asemenea sume acordate membrilor alei unor entiti, cum arfi: organizaii sindicale, organizaii patronale , alte organizaii neguvernamentale, asociaii de proprietarichiriai i alt ele asemenea i) indemnizaiile acordate ca urmare en deltakelse i komiteen, komiteen, konsilii i altele asemenea, constituite conform legii j) venliggjørende obinute de condamnaii omsorgseksperten pedepse la locul de munc k) sumele pltite sportivilor ca urmare en del av konkurranse sportive, precum Jeg er en av de andre sportsaktørene i verden, og jeg er en av de mest spesielle sportsaktørene i verden, og de er strukturelle sportslige pasienter, la art. 42 liters. t) din Codul fiscal l) kompensere for individuelle, akkordate persoanelor disponibilizate prin coderive colective, din fondul de salarii, potrivit dispoziiilor prevzute n kontraktul de munc l1) sumele reprezentnd plile compensatorii beregne pe baza salariilor medii nete pe unitate, primite de personale ale cror kontrakten individuale de munc au fost desfcute ca urmare en konvensjonell samle, i samsvar med loven, forutsetningen til å oppnå en kompensasjon for å beregne en bærekraftig økonomi med en netto finansiell økonomi, primært den personlige sivile sektoren i aprare, ordinere offentligheten i den svenske utenriksministeren munc sau de serviciu, en uavhengig avtale for å redusere de restruktureringskostnader, aksepteres i henhold til denne lovgivningen, medmindre dette er tilfelle, og at de ikke lenger er ansvarlige for å opprettholde denne avtalen, og at de ikke lenger er ansvarlige for kontrakten, cu excepia celor prevzute la art. 55 alin. (4) opplyst. h) ii) din skattemessige skattemessige inntektsforsikring, før jeg oppnår din fortjeneste, uavhengig av utbytte, utbetalt utbytte, kredittinntektsforsikringsselskap, kapitalforsikringsselskap, kapitalforsikringsselskaper, lønnsomhet, lønnsomhet, lønnsomhet og lønnsomhet) , de angajator pe perioada de neconcuren, stabilitet i henhold til kontrakten individuelle de munc n2) indemnizaii prevzute n kontraktul de munc pltite de angajator pe perioada suspendrii contractului de munc urmare participrii la cursuri de la stagii de formare profesional ce presupune scoaterea integral din activitate, conform legii . n3) indemnizaii lunare brute i alte avantaje de natursalarial acordate membrilor titulari, corespondeni i membrilor de onoare ai Academiei Romne. n4) indemnizaii primit la data ncetrii raporturilor de serviciu n5) remuneraia pltit avocatului coordonator numitales pentru activitatea de coordonare desfurat n cadrul societii civile profesionale de avocai i samfunnet profesionale cu rspundere limitat, potrivit legii n6) indemnizaia primit de angaja pe perioada delegrii i det Alt lokaliserer, er i strintate, n interesul serviciului, precum i orice alte sume de aceeai natur, pentru partea care depete de 2,5 orienterte juridiske stabiliterende prinsippene til en Guvernului pentru personlig institusjon, publisert av en av de ledende leverandørene av data de 1 februarie 2013. o) alte drepturi sau avanta de natur salarial ori asimilate salariilor. KUNST. 55 al.3 69. Avantajele n bani i natur naturlig hensynsfullt en fi rmise foloase primite de salariat de la teri sau ca urmare en prevederilor kontraktului individuelle de munc ori une relaii kontraktuale ntre pri, dup caz. 70. La stabiliserer vennskapelig imposabilitet ved å opprettholde den avanserte primitive personligheten, blant annet ved at folketrygden er en av de viktigste alternativene til din patrimoniul avacerii, n scop personlig b) acordarea de produse alimentare, mbrcminte, cherestea, lemne de foc, elektrisitet, energi elektrisk, termisk i altele c) abonamentele la radio i tv-apparat, pentru megloacele de transport, abonamentele i costul convorbirilor telefonice, inclusiv kartel telefoni d) permisele de cltorie pe diverse meloace de transport e) cadourile primite cu diverse ocazii, cu excepia celor menionate la art. 55 alin. (4) opplyst. a) din Codul fiskale f) contravaloarea folosinei unei local n skop personlig jeg en cheltuielilor conexe de ntreinere, med en god privat forbruker, bruker jeg den elektriske energien jeg termic i altele asemenea, det er eksplisitt celor prevzute n mod ex la art. 55 alin. (4) opplyst. c) Din Codul Fiscal G) Cazarea I Masa Acordate En Uniti proprii di hotelier h) Kontraheroarea primelor de asigurare suportate de juridiske, med alle rettigheter, medarbeidere, før jeg har fått en mottaker, med unntak av primæren som krever obligatorisk potrivit lovlig materiell i) tichetele cadou acordate potrivit legii, indiferent dac acestea sunt acordate potrivit destinaiei I cuantumului prevzute la art. 55 alin. (4) opplyst. a) din Codul fiskale. Tratamentul fiscal al avantajului reprezentnd contravaloarea primelor de asigurare este urmtorul: - pentru beneficiarii omsorg obin venituri salariale i asimilate salariilor de suportatorul primelor de asigurare, acestea sunt impuse prin cumularea cu veniturile de aceast natur ale lunii n omsorg sunt pltite primele de asigurare - pentru Ali beneficiari bryr seg nå om å generere generalkonsulentene, og i tillegg til at de skal være til stede, og at de primært skal være i stand til å sikre at de er i overensstemmelse med artikkelen. 78 din Codul fiskale. 71. Avantajele n bani pot fi sumele primite pentru procurarea de bunuri i servicii, for jeg er en del av en god gruppe med rekreasjon. 72. Avantajele n bani jeg echivalentul n lei al avantajelor n natur sunt impozabile, indiferent de forma organisatoriske en entitii care le acord. 73. Ansiktsbehandling er ikke bare et meningsfylt forhold, men det er en begrensning i den foreliggende oppfinnelsen. 55 alin. (4) din Codul fiskale. 74. Veniturile n natur, precum jeg avantajele n natur primite cu titlu gratuit sunt evaluere la preul pieei la locul i data acordrii avantajului. Avantajele primite cu plata parial sunt evaluere ca diferen npre preul pieei la locul i data acordrii avantajului Jeg er en representant plata parial. 75. Evaluerea avantajelor n natur sub forma folosirii numai n scop personlig en bunurilor din patrimoniul afacerii se ansiktet astfel: a) evaluere folosinei cu titlu gratuit a vehiculului se ansiktet aplicnduse se percent av 1,7 pentru fiecare lun, la valoarea de intrare et acestuia. Du kan ikke være sikker på at du er i stand til å utvide deg, og du kan evaluere dette. b) Evaluere folosinei cu titlu gratuit a locuinei primite se face la nivelul chiriei praktisere pentru suprafeele locative deinute de stat. Avantajele conexe, cum arfi: ap, gaz, electricitate, cheltuieli de ntreinere i reparaii i altele asemenea, sunt evaluere la valoarea lor efectiv c) evaluere folosinei cu titlu gratuit en altor bunuri dect vehiculul i locuina se face la nivelul totalului cheltuielilor aferente fiecrui bun pe unitate de msur spesifikke sau la nivelul preului prakticat pentru teri. 76. Evaluere utilizrii n scop personlig en bunurilor din patrimoniul afacerii av folosin blander se ansikt astfel: a) pentru vehicule evaluarea se ansiktet samsvar pct. 75 lit. a), avhengig av hvilken faktor proporsjonell cu nummer er kilometri parcuri n interes personlig din total kilometrilor b) pentru alte bunuri evaluerea se ansiktet samsvar prevederilor pct. 75 Jeg avantajul se determin proporional cu numrul de metri ptrai folosii pentru interes personlig sau cu numrul de ore de utilizare n scop personlig. 77. Nå er det et godt hensyn til at: - Kontraherer er en del av transporten, og det er viktig å operere med å opprettholde forhåndsforsikring av et internt lokalt lokalt område. - Reduerile de preuri praktisere n scopul vnzrii, de pleie potten beneficia clienii persoane fizice - costul abonamentelor telefonice i al convorbirilor telefonice efectuate, premiere utilizarea autoturismului de serviciu pentru ndeplinirea sarcinilor de serviciu - differensielle tariffer la cazare n locaiile reprezentnd amenajri rekreasjon i sportive din dotarea ministeren de care beneficiaz personul propriu, i overensstemmelse med legii - bidrag til de unike pensjonene frivillig sertifisering av angajator pentru Angajaii proprii, n begrita en 400 euro anual pe deltaker. - primele de asigurare averente contractelor de asigurare sivile profesional pentru administratoridirectori, nske jeg suportate de societatea comercial pentru care desfoar activitatea, potrivit prevederilor Legii nr. 311990 privind samfunnsmedlemskap, republikk, er modifisert i fullstendig uliterioare. 78. Angajatorul stabilete partea corespunztoare din convorbirile telefonice reprezentnd folosina n scop personlig, omsorg reprezint avantaj impozabil, n condiiile art. 55 alin. (3) din Codul fiscal, jeg ser det som en impuls for å kumulere lønnsom lønnsomhet og omsorgsavdeling. Det er ikke sikkert at det er en begrenset begrensning, men det er viktig å si at det er viktig at kunden er i stand til å ta vare på telefonsamtaler, men det er ikke bare en begrensning som er avgjørende for naturen, og det er en situasjon for omsorgssvikt som er nødvendig. 79. La evaluarea avantajului folosirii n scop personlig en vehiculului din patrimoniul angajatorului cu folosin blander, pus la dispoziie unui angajat, nå ser du en overveiende distansere som er hjemme hos meg selv, før jeg kjenner meg til å gjøre det enklere for deg å jobbe . KUNST. 55 al.4 a) 80. Ajutoarele de nmormntare sunt venituri neimpozabile at n czul angajatului, ct i cazul altor persoane, potrivit clauzelor din contractele de munc sau prevederilor din legi speciale. 81. Det er en stabil stabilitet, som er en av dem som er ansvarlig for å beskytte minoritetene, og som er ansvarlige for å beskytte mennesker, sivile mennesker, kristne og religiøse mennesker, alt annet enn religiøse sosialt og religiøse interesser. Min kone og min forlovede 8 martie, n ceea ce privete at darurile constnd n bunuri, ct i cele constnd n bani, n cazul tuturor angajatorilor de for de munc. 811. Nå er du med en vennlig salaria, og jeg er sannsynligvis ikke ansvarlig for å gi deg personlig informasjon, og du er spesielt interessert i å finpusse din buget, men du kan også finne ut hva som er tilfelle i punkt 2 i 2 ale alin. (4). KUNST. 55 al.4 b) 82. Nøkkelord: - Abrogat - Alocaiile Zilnice de hran pentru activitatea sportiv de performan, internt i internasjonal, difereniat pe categorii de aciuni - contravaloarea hranei, alimentelor sau numerarul acordat sportivilor pentru asigurarea alimentaiei de efort Nødvendigvis er det nødvendig å drepe seg om at det er et tidsperspektiv, først og fremst som en person som er ansvarlig for å beskytte seg selv, og at de er offentlige i seg selv, og at de ikke er i stand til å forholde seg til naturens primære potensielle aktører, normert, med følgende: Alocaia de hran zilnic pentru personalul navigasjon jeg hjelper mbarcat pe nave alocaia zilnic de hran pentru consumurile colective din unitile bugetare jeg din regiile autonomesocietile comerciale spesifikke deosebit alocaia de hran acordat donatorilor onorifici de snge alocaia de hran pentru consumurile colective din unitile sanitare publice i altele asemenea. KUNST. 55 al.4 c) 83. Printe lokalt acordate ca urmare et spesifikt aktivitetsprogram for å opprettholde et lokalt ansettelsessted og en aktivitetssjef for å finne en lokal plassering, presis staiile meteo, staiile pentru controlul micrilor seismikk, supravegherea unor instalaii, utilaje i altele asemenea. KUNST. 55 al.4 e) 84. Nu sunt venituri impozabile: - contravaloarea echipamentelor tehnice primite de angajat subform deparapeter, dispozitive, unelte, alte mijloace asemntoare, krever en prosessmulighet - motstandsdyktig echipamentului individuell beskyttelse av omsorg for dotat fiecare deltaker n Processul muncii pentru a fi protejat mpotriva faktorilor de risc - contravaloarea echipamentului individuelle lucru omsorg cuprinde meloacele primite de un angajate n utiliserai nor t timpul procesului muncii pentru ai proteja mbrcmintea i nclmintea - contravaloarea alimentaiei de protecie primite n mod gratuit de personalo fizice care lucreaz n locuri de munc cu condiii grele i vtmtoare - contravaloarea materialelor igienico-sanitare primit n mod gratuit de personale fizice omsorg jeg desfoar activitatea n locuri de munc al cror spesifikk impune o igien personlig deosebit - contravaloarea medicamentelor primitive de cadrele militare n activitate, sportivi , personlig navigasjon jeg alte categorii de personlige, potrivit legii - contravaloarea echipamentului i materialet de resortul echipamentului, cum arfi: material de splat i de gospodrie, material pentru atelierele de reparaii i ntreinere, rechizite i furnituri de birou, primite n mod gratuit de personalul din sectorul de aprare naional, ordine public i seguranional, n condiiile legii - altele asemenea. KUNST. 55 al.4 g) 85. En kategori av cheltuililor de delegare i detaljene, som er krevende for at de skal være i stand til å være i stand til å innvilge dem i de nærmere vilkårene, og at de er stabile og betinget av at de ikke har en kontraktsavtale. KUNST. 55 al.4 h) 86. Prinsippene er ikke bare en internasjonal tjeneste, men de har en personlig personlighet i alle sammenhenger av familien, og jeg er alltid interessert i å hjelpe deg, og du vil alltid finne ut hvor mye du er hjemme hos deg, n situaia n care, potrivit legii, se deconteaz de angajator. KUNST. 55 al.4 i) 87. Sunt hensynsfullt vender seg ikke til å innlemme de instalare i mutar primit de beneficiarii de astfel de venituri, akkordate overens med forutsetningen legilor speciale. KUNST. 55 al.4 k1) 871. Abrogat. 872. Veniturile din aktiviti dependente desfurate n strintate jeg pltite de angajator nerezident nå sunt impozabile jeg nå se erklære n Romnia potrivit prevederilor Codului fiscal. 873. Veniturile din salarii har ikke noe å gjøre med den tidligere artikkelen. 40 alin. (1) tændt. a) jeg alin. (2) din Codul fiscal pentru activitatea desfurat ntr-un stat cu care Romnia are ncheiat convenie de evitare a dublei impuneri i care sunt pltite de ctre sau n numele unui angajator care este rezident n Romnia sau are sediul permanent n Romnia sunt impozabile n Romnia dac persoana fizic este prezent n acel stat pentru o perioad care nu depete perioada prevzut n convenia de evitare a dublei impuneri ncheiat de Romnia cu statul n care se desfoar activitatea i veniturile din salarii nu sunt suportate de un sediu permanent al angajatorului care este rezident n Romnia. 874. n situaia n care contribuabilii prevzui la art. 40 alin. (1) lit. a) i alin. (2) din Codul fiscal care au desfurat activitatea dependent n alt stat pentru o perioad mai mic dect perioada prevzut n convenia de evitare a dublei impuneri ncheiat de Romnia cu statul n care se desfoar activitatea i prelungesc ulterior perioada de edere n statul respectiv peste perioada prevzut de convenie, dreptul de impunere asupra veniturilor din salarii revine statului strin. Dup expirarea perioadei prevzute n convenie, angajatorul care este rezident n Romnia sau are sediul permanent n Romnia nu mai calculeaz, nu mai reine i nu mai vireaz impozitul pe venitul din salarii. Contribuabilii prevzui la art. 40 alin. (1) lit. a) i alin. (2) din Codul fiscal datoreaz n statul strin impozit din prima zi pentru veniturile realizate ca urmare a desfurrii activitii n acel stat. 875. (1) Pentru veniturile din salarii obinute de contribuabilii prevzui la art. 40 alin. (1) lit. a) i alin. (2) din Codul fiscal pentru activitatea desfurat ntr-un stat cu care Romnia are ncheiat convenie de evitare a dublei impuneri i care sunt pltite de ctre sau n numele unui angajator care este rezident n Romnia sau are sediul permanent n Romnia, dreptul de impunere revine statului strin dac persoana fizic este prezent n acel stat pentru o perioad care depete perioada prevzut n convenia de evitare a dublei impuneri ncheiat de Romnia cu statul n care se desfoar activitatea. n aceast situaie, angajatorul care este rezident n Romnia sau are sediul permanent n Romnia i care efectueaz plata veniturilor din salarii ctre contribuabilii prevzui la art. 40 alin. (1) lit. a) i alin. (2) din Codul fiscal nu are obligaia calculrii, reinerii i virrii impozitului pe venitul din salarii, ntruct dreptul de impunere revine statului strin n care persoana fizic i desfoar activitatea. (2) n situaia n care contribuabilii prevzui la art. 40 alin. (1) lit. a) i alin. (2) din Codul fiscal urmeaz s desfoare activitatea dependent n alt stat ntr-o perioad mai mare dect perioada prevzut n convenia de evitare a dublei impuneri ncheiat de Romnia cu statul n care se desfoar activitatea, dar detaarea acestora nceteaz nainte de perioada prevzut n convenie, dreptul de impunere a veniturilor din salarii revine statului romn. a) n situaia n care persoana fizic i continu relaia contractual generatoare de venituri din salarii cu angajatorul, veniturile aferente perioadelor anterioare pentru care nu s-a calculat, nu s-a reinut i nu s-a virat impozitul pe salarii se impun separat fa de drepturile lunii curente, prin aplicarea cotei de impozit asupra bazei de calcul determinate separat pentru fiecare lun. Impozitul astfel calculat se reine de ctre angajator din veniturile din salarii ncepnd cu luna ncetrii detarii i pn la lichidarea impozitului. Impozitul se recupereaz ntr-o perioad cel mult egal cu perioada n care persoana fizic a fost detaat n strintate. Angajatorul, la solicitarea autoritii fiscale, prezint documente care atest ncetarea detarii, respectiv documentuldocumente care atest data sosirii n Romnia a persoanei detaate. b) n situaia n care persoana fizic nu mai are relaii contractuale generatoare de venituri din salarii cu angajatorul i acesta din urm nu poate efectua reinerea diferenelor de impozit, regularizarea impozitului datorat de persoana fizic se realizeaz de ctre organul fiscal competent pe baza declaraiei privind veniturile realizate din strintate. 876. Pentru veniturile din salarii obinute de contribuabilii prevzui la art. 40 alin. (1) lit. a) i alin. (2) din Codul fiscal pentru activitatea desfurat ntr-un stat cu care Romnia are ncheiat convenie de evitare a dublei impuneri i care sunt pltite de ctre sau n numele unui angajator care este rezident n Romnia prin sediul su permanent stabilit n statul n care persoana fizic i desfoar activitatea i salariul este suportat de ctre acest sediu permanent, dreptul de impunere revine statului strin indiferent de perioada de desfurare a activitii n strintate. 877. n cazul contractelor de detaare ncheiate pe o perioad mai mare dect perioada prevzut de convenia pentru evitarea dublei impuneri ncheiat de Romnia cu statul n care este detaat contribuabilul prevzut la art. 40 alin. (1) lit. a) i alin. (2) din Codul fiscal, aflate n derulare la 1 februarie 2013, angajatorul nu mai are obligaia calculrii, reinerii i virrii impozitului pe venitul din salarii ncepnd cu drepturile salariale aferente lunii februarie 2013. 878. Pentru veniturile din salarii obinute de contribuabilii prevzui la art. 40 alin. (1) lit. a) i alin. (2) din Codul fiscal pentru activitatea desfurat ntr-un stat cu care Romnia nu are ncheiat convenie de evitare a dublei impuneri sau persoanele respective nu sunt vizate de o convenie de evitare a dublei impuneri i care sunt pltii de ctre sau n numele unui angajator care este rezident n Romnia sau are sediul permanent n Romnia, dreptul de impunere revine statului romn, indiferent de perioada de desfurare a activitii n strintate. Dup ce am artat, ntr-un material anterior, cheltuielile deductibile admise la calcularea venitului impozabil, completm aceste informaii cu prezentarea cheltuielilor nedeductibile. Potrivit art.21 Cod fiscal . urmtoarele cheltuieli nu sunt deductibile : cheltuielile proprii ale contribuabilului cu impozitul pe profit datorat . inclusiv cele reprezentnd diferene din anii precedeni sau din anul curent, precum i impozitele pe profit sau pe venit pltite n strintate. Sunt nedeductibile i cheltuielile cu impozitele nereinute la surs n numele persoanelor fizice i juridice nerezi dente, pentru veniturile realizate din Romnia, precum i cheltuielile cu impozitul pe profit amnat nregistrat de ctre contribuabilii care aplic reglementrile contabile conforme cu Standardele internaionale de raportare financiar. dobnzilemajorrile de ntrziere, amenzile, confiscrile i penalitile de ntrziere datorate ctre autoritile romnestrine, respectiv toate instituiile, organismele i autoritile din Romnia i din strintate care urmresc i ncaseaz amenzi, dobnzimajorri i penaliti de ntrziere . execut confiscri, potrivit prevederilor legale cheltuielile privind bunurile de natura stocurilor sau a activelor corporale constatate lips din gestiune ori degradate, neimputabile, pentru care nu au fost ncheiate contracte de asigurare . precum i taxa pe valoarea adugat aferent, dac aceasta este datorat potrivit prevederilor titlului VI. Nu intr sub incidena acestor prevederi stocurile i mijloacele fixe amortizabile . distruse ca urmare a unor calamiti naturale sau a altor cauze de for major . n condiiile stabilite prin norme. Potrivit Normelor de aplicare a acestor prevederi din Codul fiscal . cheltuielile privind stocurile i mijloacele fixe amortizabile distruse ca urmare a unor calamiti naturale sau a altor cauze de for major sunt considerate cheltuieli deductibile la calculul profitului impozabil, n msura n care acestea se gsesc situate n zone declarate, potrivit prevederilor legale speciale pentru fiecare domeniu, afectate de calamiti naturale sau de alte cauze de for major. Totodat, sunt considerate deductibile i cheltuielile privind stocurile i mijloacele fixe amortizabile distruse de epidemii, epizootii, accidente industriale sau nucleare, incendii, fenomene sociale sau economice, conjuncturi externe i n caz de rzboi . Fenomenele sociale sau economice, conjuncturile externe i n caz de rzboi sunt cele prevzute de Legea privind rezervele de stat nr. 821992 . republicat, cu modificrile i completrile ulterioare cheltuielile cu taxa pe valoarea adugat aferent bunurilor acordate salariailor sub forma unor avantaje n natur . dac valoarea acestora nu a fost impozitat prin reinere la surs cheltuielile fcute n favoarea acionarilor sau asociailor . altele dect cele generate de pli pentru bunurile livrate sau serviciile prestate contribuabilului, la preul de pia pentru aceste bunuri sau servicii. Sunt considerate cheltuieli fcute n favoarea participanilor urmtoarele . cheltuielile cu amortizarea, ntreinerea i repararea mijloacelor de transport utilizate de ctre participani, n favoarea acestora mrfurile i serviciile acordate participanilor, precum i lucrrile executate n favoarea acestora cheltuielile cu chiria i ntreinerea spaiilor puse la dispoziie acestora cheltuielile reprezentnd diferena dintre preul de pia i preul de cumprare preferenial, n cazul tranzaciilor cu aciuni efectuate n cadrul sistemului stock options plan, precum i cheltuielile cu remunerarea n instrumente de capitaluri proprii acordate salariailor alte cheltuieli n favoarea acestora cheltuielile nregistrate n contabilitate, care nu au la baz un document justificativ . potrivit legii, prin care s se fac dovada efecturii operaiunii sau intrrii n gestiune, dup caz, potrivit normelor cheltuielile nregistrate de societile agricole pentru dreptul de folosin al terenului agricol adus de membrii asociai, peste cota de distribuie din producia realizat din folosina acestuia, prevzut n contractul de societate sau asociere ATENIE . Prin efectul prevederilor O. U.G. nr.1252011 . cu ncepere din 1 ianuarie 2012 au fost excluse din lista cheltuielilor neductibile cheltuielile determinate de diferenele nefavorabile de valoare a titlurilor de participare la persoanele juridice la care se dein participaii, precum i de diferenele nefavorabile de valoare aferente obligaiunilor emise pe termen lung, cu excepia celor determinate de vnzarea-cesionarea acestora. cheltuielile aferente veniturilor neimpozabile . cu excepia cheltuielilor privind bunurile de natura stocurilor sau a activelor corporale constatate lips din gestiune ori degradate, neimputabile, pentru care nu au fost ncheiate contracte de asigurare, precum i TVA aferent, dac aceasta este datorat potrivit prevederilor titlului VI Cod fiscal. Normele precizeaz c veniturile din dividende primite de la persoane juridice romne sau strine nu au, pentru determinarea profitului impozabil, cheltuieli aferente. cheltuielile cu contribuiile pltite peste limitele stabilite sau care nu sunt reglementate prin acte normative cheltuielile cu primele de asigurare pltite de angajator . n numele angajatului, care nu sunt incluse n veniturile salariale ale angajatului . conform Titlului III privind impozitul pe venit alte cheltuieli salariale isau asimilate acestora, care nu sunt impozitate la angajat . cu excepia prevederilor Titlului III privind impozitul pe venit cheltuielile cu serviciile de management, consultan, asisten sau alte prestri de servicii . pentru care contribuabilii nu pot justifica necesitatea prestrii acestora n scopul activitilor desfurate i pentru care nu sunt ncheiate contracte. Pentru a deduce cheltuielile cu serviciile de management, consultan, asisten sau alte prestri de servicii trebuie s se ndeplineasc cumulativ urmtoarele condiii: serviciile trebuie s fie efectiv prestate, s fie executate n baza unui contract ncheiat ntre pri sau n baza oricrei forme contractuale prevzute de lege justificarea prestrii efective a serviciilor se efectueaz prin situaii de lucrri, procese-verbale de recepie, rapoarte de lucru, studii de fezabilitate, de pia sau orice alte materiale corespunztoare contribuabilul trebuie s dovedeasc necesitatea efecturii cheltuielilor prin specificul activitilor desfurate. Nu intr sub incidena condiiei privitoare la ncheierea contractelor de prestri de servicii prevzute n acest context serviciile cu caracter ocazional prestate de persoane fizice autorizate i de persoane juridice . cum sunt: cele de ntreinere i reparare a activelor, serviciile potale, serviciile de comunicaii i de multiplicare, parcare, transport i altele asemenea. Pentru servicii de management, consultan i asisten tehnic prestate de nerezidenii afiliai contribuabilului . la analiza tranzaciilor pentru determinarea deductibilitii cheltuielilor trebuie s se aib n vedere: prile implicate natura serviciilor prestate elementele de recunoatere a cheltuielilor i veniturilor pe baza documentelor justificative care s ateste prestarea acestor servicii cheltuielile cu primele de asigurare care nu privesc activele contribuabilului . precum i cele care nu sunt aferente obiectului de activitate, cu excepia celor care privesc bunurile reprezentnd garanie bancar pentru creditele utilizate n desfurarea activitii pentru care este autorizat contribuabilul sau utilizate n cadrul unor contracte de nchiriere sau de leasing . potrivit clauzelor contractuale pierderile nregistrate la scoaterea din eviden a creanelor incerte sau n litigiu, nencasate, pentru partea neacoperit de provizion . precum i pierderile nregistrate la scoaterea din eviden a creanelor incerte sau n litigiu, nencasate, n alte situaii dect pierderile nregistrate la scoaterea din eviden a creanelor nencasate, n urmtoarele cazuri: procedura de faliment a debitorilor a fost nchis pe baza hotrrii judectoreti debitorul a decedat i creana nu poate fi recuperat de la motenitori debitorul este dizolvat, n cazul societii cu rspundere limitat cu asociat unic, sau lichidat, fr succesor debitorul nregistreaz dificulti financiare majore care i afecteaz ntreg patrimoniul. Contribuabilii care scot din eviden clienii nencasai sunt obligai s comunice n scris acestora scoaterea din eviden a creanelor respective, n vederea recalculrii profitului impozabil la persoana debitoare . dup caz cheltuielile de sponsorizare isau mecenat i cheltuielile privind bursele private . acordate potrivit legii contribuabilii care efectueaz sponsorizri isau acte de mecenat, potrivit prevederilor Legii nr. 321994 privind sponsorizarea . cu modificrile ulterioare, i ale Legii bibliotecilor nr. 3342002 . republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i cei care acord burse private, potrivit legii, scad din impozitul pe profit datorat sumele aferente n limita minim de: 3 0 00 din cifra de afaceri 20 din impozitul pe profit datorat. n limitele respective se ncadreaz i cheltuielile de sponsorizare a bibliotecilor de drept public . n scopul construciei de localuri, al dotrilor, achiziiilor de tehnologie a informaiei i de documente specifice, finanrii programelor de formare continu a bibliotecarilor, schimburilor de specialiti, a burselor de specializare, a participrii la congrese internaionale cheltuielile nregistrate n evidena contabil, care au la baz un document emis de un contribuabil inactiv al crui certificat de nregistrare fiscal a fost suspendat n baza ordinului preedintelui ANAF cheltuielile cu taxele i cotizaiile ctre organizaiile neguvernamentale sau asociaiile profesionale care au legtur cu activitatea desfurat de contribuabili i care depesc echivalentul n lei a 4.000 euro anual, altele dect: - cheltuielile nregistrate de societile agricole pentru dreptul de folosin al terenului agricol adus de membrii asociai, peste cota de distribuie din producia realizat din folosina acestuia, prevzut n contractul de societate sau asociere - cheltuielile cu serviciile de management, consultan, asisten sau alte pre stri de servicii, pentru care contribuabilii nu pot justifica necesitatea prestrii acestora cheltuielile reprezentnd valoarea deprecierilor mijloacelor fixe . n cazul n care, ca urmare a efecturii unei reevaluri, se nregistreaz o descretere a valorii acestora. (ATENIE: aceast categorie a fost inclus aici prin efectul O. U.G. nr.1252011. cu aplicare de la 1 ianuaire 2012) cheltuielile din reevaluarea imobilizrilor necorporale . n cazul n care, ca urmare a efecturii unei reevaluri de ctre contribuabilii care aplic reglementrile contabile conforme cu Standardele internaionale de raportare financiar, se nregistreaz o descretere a valorii acestora (ATENIE: aceast categorie a fost inclus prin efectul O. U.G. nr.1252011. cu aplicare de la 1 ianuarie 2012) cheltuielile din reevaluarea mijloacelor fixe . n cazul n care, ca urmare a efecturii unei reevaluri de ctre contribuabilii care aplic reglementrile contabile conforme cu Standardele internaionale de raportare financiar, se nregistreaz o descretere a valorii acestora (ATENIE: aceast categorie a fost inclus prin efectul O. U.G. nr.1252011. cu aplicare de la 1 ianuarie 2012) cheltuielile reprezentnd modificarea valorii juste a investiiilor imobiliare . n cazul n care, ca urmare a evalurii ulterioare utiliznd modelul bazat pe valoarea just de ctre contribuabilii care aplic reglementrile contabile conforme cu Standardele internaionale de raportare financiar, se nregistreaz o descretere a valorii acestora (ATENIE: aceast categorie a fost inclus prin efectul O. U.G. nr.1252011. cu aplicare de la 1 ianuarie 2012) cheltuielile reprezentnd depreciereaamortizarea mijloacelor fixe . nregistrate de ctre contribuabilii care aplic reglementrile contabile conforme cu Standardele internaionale de raportare financiar, la momentul transferului din categoria activelor imobilizate deinute n vederea vnzrii n categoria activelor imobilizate deinute pentru activitatea proprie (ATENIE: aceast categorie a fost modificat prin efectul O. U.G. nr.1252011. cu aplicare de la 1 ianuarie 2012) 50 din cheltuielile privind combustibilul . pentru vehiculele rutiere motorizate care sunt destinate exclusiv transportului rutier de persoane, cu o greutate maxim autorizat care s nu depeasc 3.500 kg i care s nu aib mai mult de 9 scaune de pasageri, incluznd i scaunul oferului, aflate n proprietatea sau n folosina contribuabilului. Prin excepie de la prezentele prevederi, cheltuielile privind combustibilul sunt integral deductibile n situaia n care vehiculele respective se nscriu n oricare dintre urmtoarele categorii : - vehiculele utilizate exclusiv pentru: intervenie, reparaii, paz i protecie, curierat, transport de personal la i de la locul de desfurare a activitii, precum i vehiculele special adaptate pentru a fi utilizate drept care de reportaj, vehiculele utilizate de ageni de vnzri i de ageni de recrutare a forei de munc - vehiculele utilizate pentru transportul de persoane cu plat, inclusiv pentru activitatea de taxi - vehiculele utilizate pentru nchirierea ctre alte persoane, inclusiv pentru desfurarea activitii de instruire n cadrul colilor de oferi (ATENIE: aceast categorie a fost inclus prin efectul O. U.G. nr.1252011. cu aplicare de la 1 ianuarie 2012) cheltuielile cu beneficiile acordate salariailor n instrumente de capitaluri cu decontare n aciuni . Acestea reprezint elemente similare cheltuielilor la momentul acordrii efective a beneficiilor dac acestea sunt impozitate conform Titlului III privind impozitul pe venit. Not: n acest articol sunt abordate ultimele patru puncte. n prima parte a subiectului le gsii pe primele patru. 5. Al 13-lea salariu Bugetarii aveau acest drept n baza art. 25 alin. (1) din Legea nr. 3302009 privind salarizarea unitar a personalului pltit fonduri publice, care prevedea c pentru activitatea desfurat, personalul beneficiaz de un premiu anual egal cu media salariilor de baz sau a indemnizaiilor de ncadrare, dup caz, realizate n anul pentru care se face premierea, dar care a fost abrogat prin Legea nr. 2842010 . Sunt angajatori care, la finalul anului, n funcie de buget, acord acest drept distinct fa de alte bonificaii. 6. Prima de concediuvacan Suplimentar fa de indemnizaia de concediu (obligatorie potrivit art. 150 Codul Muncii ), angajatorul poate acorda la plecarea n concediu salariatului o prim de concediu n condiiile negociate prin contractul colectiv de munc. Prima de vacan urmeaz regula general aplicat primelor la salarii, potrivit creia aceste venituri sunt impozabile n luna n care sunt pltite, reprezentnd venit al lunii n care sunt pltite chiar dac se refer la perioade anterioare, i se cumuleaz cu veniturile de natur salarial ale lunii n care se pltete aceast prim. 7. Prime de srbtori Att pentru srbtorile legale, ct i cu ocazia serbrii unor zile dedicate copiilor sau femeilor, angajatorii pot alege s ofere salariailor bonificaii sub form de prime n bani sau cadouri. Astfel, potrivit art. 55 din Codul Fiscal. acordarea cadourilor pentru copiii minori ai angajailor se face n limita a 150 de leicopil. Aceste sume sunt neimpozabile. n situaia n care suma alocat pentru aceste cadouri depete valoarea de 150 de leicopil, diferena va fi considerat venit. Nu sunt incluse n veniturile salariale i nu sunt impozabile nici veniturile de natura celor prevzute mai sus, realizate de persoane fizice, dac aceste venituri sunt primite n baza unor legi speciale i finanate din buget. 8. Alte stimulente Asimilate veniturilor din salarii: - maintelefon de serviciu 8211 utilizarea oricrui bun, inclusiv a unui vehicul de orice tip, din patrimoniul afacerii, n scop personal, cu excepia deplasrii pe distan dus-ntors de la domiciliu la locul de munc - anularea unei creane a angajatorului asupra angajatului - abonamentele i costul convorbirilor telefonice, inclusiv cartelele telefonice, n scop personal - permise de cltorie pe orice mijloace de transport, folosite n scopul personal - primele de asigurare pltite de ctre suportator pentru salariaii proprii sau alt beneficiar de venituri din salarii, la momentul plii primei respective, altele dect cele obligatorii - tichete-cadou acordate potrivit legii Neasimilate veniturilor din salarii 8211 neimpozitate: - ajutoarele de nmormntare, ajutoarele pentru pierderi produse n gospodriile proprii ca urmare a calamitilor naturale, ajutoarele pentru bolile grave i incurabile, ajutoarele pentru natere, veniturile reprezentnd cadouri pentru copiii minori ai salariailor, cadourile oferite salariatelor, contravaloarea transportului la i de la locul de munc al salariatului, costul prestaiilor pentru tratament i odihn, inclusiv transportul pentru salariaii proprii i membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariaii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevzut n contractul de munc - drepturile de hran acordate de angajatori angajailor, n conformitate cu legislaia n vigoare - contravaloarea folosinei locuinei de serviciu sau a locuinei din incinta unitii, potrivit repartiiei de serviciu, numirii conform legii sau specificitii activitii prin cadrul normativ specific domeniului de activitate, compensarea chiriei pentru personalul din sectorul de aprare naional, ordine public i siguran naional, precum i compensarea diferenei de chirie, suportat de persoana fizic, conform legilor speciale - contravaloarea cheltuielilor de deplasare pentru transportul ntre localitatea n care angajaii i au domiciliul i localitatea unde se afl locul de munc al acestora, la nivelul unui abonament lunar, pentru situaiile n care nu se asigur locuin sau nu se suport contravaloarea chiriei, conform legii - sumele primite, potrivit dispoziiilor legale, pentru acoperirea cheltuielilor de mutare n interesul serviciului - indemnizaiile de instalare ce se acord o singur dat, la ncadrarea ntr-o unitate situat ntr-o alt localitate dect cea de domiciliu, n primul an de activitate dup absolvirea studiilor, n limita unui salariu de baz la angajare, precum i indemnizaiile de instalare i mutare acordate, potrivit legilor speciale, personalului din instituiile publice i celor care i stabilesc domiciliul n localiti din zone defavorizate, stabilite potrivit legii, n care i au locul de munc - avantajele sub forma dreptului la stock options plan, la momentul acordrii i la momentul exercitrii acestora - diferena favorabil dintre dobnda preferenial stabilit prin negociere i dobnda practicat pe pia, pentru credite i depozi te Sesiuni de cumprturi n cadrul companiei 8211 unii angajatori ofer salariailor posibilitatea de a-i face cumprturile chiar n sediul firmei. Angajaii beneficiaz de reduceri importante la produsele retailerilor sau productorilor parteneri, un alt avantaj fiind acela c pot astfel evita aglomeraia care se produce uneori n marile lanuri de magazine Couri cadou cu produse pentru masa de srbtori - aceasta este o metod pe care tot mai muli angajtori o aleg. Chiar dac este un cadou mai degrab impersonal, angajatorii au grij ntotdeauna s umple coul cu produsele necesare pentru meselor de srbtori Preuri promoionale pentru produsele companiei - doar companiile productoare pot oferi aceste prime i n special cele din sectorul bunurilor de larg consum. Astfel, angajaii pot face cumprturile pentru srbtori cu un buget mai mic. Legislaia romneasc este accesibil n Lege5 - soft de documentare legislativ disponibil n variantele Online. Desktop i Mobile . Destinat att specialitilor, ct i novicilor, Lege5 este bazat pe un motor de cutare performant i uor de folosit. Totodat, Lege5 ofer o baz de date (actualizat constant) ce acoper att legislaia romneasc i european, ct i jurisprudena romneasc i european. Baza include gratuit toate documentele publicate n Monitorul Oficial, dar i achiziii publice, modele i formulare. Afl mai multe despre Lege5 de AICI .
Tuesday 28 November 2017
Sunday 26 November 2017
Forex Observatorium
Våre verdier vårt folk Ledende b2b-utgiver, som spesialiserer seg på interaktive, interaktive profesjonelle samfunn. Med en rekke tjenester, inkludert nettsider, e-postpublikasjoner, industripriser og arrangementer, leverer Sift Media originalt, merket innhold til over en halv million fagfolk innen regnskap, IT, HR og trening, markedsføring og småbedrifter. Ved å produsere kvalitetsinnhold og engasjere våre profesjonelle publikum på flere berøringspunkter, tilbyr vi b2b-merker unike markedsføringsmuligheter som gir ekte avkastning på investeringen. Våre verdier Vi tror på å skape innhold, aktivere samtaler og konvertere forretningsmuligheter, både for våre forretningsholdere og for våre annonseringskunder. Ved å fokusere på innhold og fremme samfunnsengasjement satser vi på å skape pålitelige og unike miljøer for forretningsmerker og forretningsfolk for å optimalisere forhold. Våre folk Vårt folk er vår største ressurs, og vi har vært heldige for å tiltrekke seg noen av de beste digitale talentene i landet. Med en praktisk ledergruppe, erfarne kampanje - og kontoansvarlige, prisbelønte redaktører og et ledende produksjons - og teknologipart, har vi en struktur og kvalitet som skiller oss fra andre utgivere. Finn ut mer og møt laget nedenfor. Tom Dunkerley Finansdirektør Steven Priscott, Sift Vår historie David Gilroy og dagens administrerende direktør Ben Heald, Sift, ble grunnlagt av Andrew Gray, og ble tilbudt bransjespesifikk informasjonstjenester som utnyttet internett ved å integrere tradisjonelle nyheter og webinnhold. Med Bens bakgrunn i regnskap ble det bestemt at dette ville være det første markedet for leting og i 1997 ble AccountingWEB. co. uk født. Formelen virket, og om 12 måneder hadde sirkulasjonslisten gått fra 10 til 4000, med inntekter generert fra annonser i ukentlige e-postbulletiner. Sift Media nå nå over 700 000 registrerte forretningsfolk hver måned og leverer over 5 millioner sidevisninger på tvers av sin portefølje med 11 titler i Storbritannia og USA. Ikke bare fortsetter vi å utvikle noen av de mest lojale og engasjerte nettbaserte næringsliv, vi tilbyr ledende løsninger for annonsører. For en mer detaljert historie besøk vår bedriftsside sikt. Hvis du ønsker å bli med i en av Storbritannias mest spennende forlag, og du tror at du har lidenskap og ferdigheter til å bli en verdifull del av laget, hvorfor ikke sjekk ut våre ledige stillinger. References i klassisk litteratur Han savet livet ditt og livet mitt , og for livet av Iominie Grant, og for livet til franskmannen og Richard, vil han aldri vant et kjæledyr til å sove i ulykke. Fritz Hartmann har en singel for å dekke hans het mit. Bygget på våre velprøvde PON OLT-teknologier, integrerer BCM68620-familien støtte for nye og eldre PON-teknologier i en enkelt plattform for å forbedre tettheten, strømlinjeforme utviklingen, redusere kapitalutgifter og til slutt hastighetsutplasseringer til abonnenter. Anskaffelse av kontraktens formål er levering, levering og vedlikehold av anlegg for innsamlingssystemet for resirkulerbart husholdningsavfall Bdeseurilor i Olt County. Basert på 2012 OLT-forsendelser, hadde ZTE 42 markedsandel, etterfulgt av Huawei med 36 og Alcatel-Lucent med 8. Ved lave penetrasjonshastigheter må denne avfallet OLT-porter, som en port, tildeles hver splitter selv om den bare tjener en enkeltkund. BCM55524 quad OLT er designet for å fungere sammen med Broadcoms prisbelønte StrataXGSR aggregeringsbryter-serie, som kombinerer funksjonell EPON og påvist Carrier Ethernet-ytelse i en end-to-end-løsning som tilfredsstiller skalerbarhet, pålitelighet, kostnad og avansert funksjon sett krav til neste generasjons FTTx distribusjoner. Internett-infrastruktur halvlederløsningsleverandør PMC-Sierra Inc (Nasdaq: PMCS) annonserte mandag 10G-EPON OLT-enheter med trafikkstyring, pakkebehandling, redundans på chip og avanserte optiske diagnostiske teknologier. OLT tilbyr kunden umiddelbar tilgang til likviditet for effektivt å oppnå FX-styringsmål. BroadLights E2E halvleder - og programvareløsninger for OLT og ONU har gjort det mulig for DASAN å fullføre en svært rask designsyklus for sine GPON-produkter som allerede har bestått Hanaros første testing. Dens store funksjonalitet og høy tetthet sammen med PONMaker-programvare gir funksjonrike, kompakte OLT-produkter, sa Didi Ivancovsky, grunnlegger og VP Marketing på BroadLight. PMCs OLT-løsninger inkluderer referansedesigner og programvareutformingssett (SDK). Koetz, OLT. sa: Vi har over 30.000 kampsårte å håndtere og 15.000 akkurat nå trenger å overgå ut av militæret. Jaipur Monuments amp Turiststeder Detaljer Jaipurtravel En enhet med velkomst Rajasthan turer og reiser, Co Umaid Mahal, C-20 B-2 Bihari Marg, Jai Singh Highway, Opp. Lane av K. P. Automotives, Bani Park, Jaipur - 302016, Rajasthan (India) Telefon. 91-141-2205528 Faks. 91-141-2204470 Mobilnummer. 91-9829614748 (06:00 til kl. 06.00) For Tour Package Amp Bilutleie Primary Telefon: 91 - 141 - 2205528 Faks. 91-141-2204470 Primær Email: welcomerajasthanyahoo Sekundær Email: infowelcomerajasthan Skype ID: welcomerajasthantour Hjemmeside: welcomerajasthan Alt innhold Copyright 2016 Jaipurtravel, Eiendom av Hotel Umaid Bhawan, Jaipur Webløsninger av TECHNO EDGE (INDIA)
Alternativer Trading Strategier Diagram
Dette er en bok hver investor bør lese. Etter 37 år i teknisk analyse verden, har jeg lest nesten hver bok om emnet for å investere. Jeg fant Matras bok for å være eksepsjonell i sin grundig prosess, og samtidig tilby alle investorer en metodikk basert på gode prinsipper og grunner. - Gregory L. Morris, leder Investment Committee og Chief Technical Analyst, Stadion Money Management, og forfatter av Candlestick Charting Explained og The Complete Guide til Market Breadth Indicators. Få eksklusiv tilgang til Zacks markedsslagende hemmeligheter, tips, teknikker og strategier på et enkelt sted. I å finne 1 aksjer: Screening, Backtesting og Time-Proven Strategies. Zacks mesterstrategiker Kevin Matras avslører våre beste hemmeligheter - inkludert mange som aldri har blitt delt før. Informasjonen som er inkludert her, er samlet fra kilder som anses pålitelige, men det er ikke gjort krav på nøyaktighet eller innhold. Dette inneholder ikke spesifikke anbefalinger for å kjøpe eller selge til bestemte priser eller tidspunkter, og heller ikke noen av eksemplene som presenteres, skal anses som slike. Det er risiko for tap i trading futures og futures alternativer, og du bør nøye vurdere din økonomiske stilling før du gjør noen handler. Aksje, futures og opsjonshandel bærer betydelig risiko, og du kan miste noe, alt eller enda mer enn investeringen din. For mer informasjon om diagrammønstre, teknisk analyse eller noen av produktene eller tjenestene som er funnet på dette nettstedet, e-post: KMatrasaol Copyright 1996 - 2011 chartpatterns Alle rettigheter reservert Få boken Finn 1 aksjer1 Alternativ: Daglig aksjeopsjonshandel Blogg og opsjon Utdanning Daglig Option Trading Kommentar 24. februar Skrevet 9:00 ET - I morges kommer markedet til å gi tilbake gevinsten fra denne uken. SP 500 er nede 11 poeng før den åpne. Det er ikke noen nyheter om natten for å rettferdiggjøre flyttingen. Weve flyttet stoppet opp til SPY 235 på en avsluttende basis. La dagen utfolde seg og ta fortjeneste hvis vi lukker under det nivået. Bullish spekulanter har stablet inn i denne samlingen, og de vil bli spylt ut denne morgenen. Den første bølgen av salg bør kjøre kurset om noen timer. Vi vil også se noe overskudd, men Im8230Binary Options Strategy Etter en strategi når du handler med digitale alternativer, kan det øke sjansene dine for å være lønnsomme. Men du bør være realistisk og være klar over at du aldri kan være sikker på suksess. Er binære alternativer strategier ufeilbare Det er ingen perfekt strategi i handel, uansett hva noen såkalt quotGuruquot eller signalleverandør vil fortelle deg. Alle strategier har noen feil og svake punkter, og det er ikke slikt som en perfekt matematisk modell for å oppnå overskudd på finansmarkedene. Når du bestemmer deg for å bruke en strategi, må du være klar over hele tiden at selv den beste strategien ikke er garanti for suksess. Dette bør imidlertid ikke frata deg, fordi visse strategier kan være svært lønnsomme de fleste ganger. Du trenger bare å huske på at flaks er en veldig viktig faktor i handel, akkurat som i livet generelt. Hvilken type binære alternativer strategier Det finnes generelt to hovedkategorier av strategier når det gjelder binær handel: Type 1: Strategier basert på spillmodeller - Disse strategiene antar at det å bruke bestemte mønstre når det gjelder investeringsbeløp og riktig timing kan generere profitt uansett om næringsdrivende er dyktig eller ikke på markedsutsikt. Disse strategiene antar at i enkelte situasjoner kan du designe alternativkjøpsstrategien din for å gi deg en høy sannsynlighet for å vinne. I denne kategorien finner du spillmønsterstrategier som The Grinding Strategy eller strategier basert på handel med nyheter. Type 2: Strategier for å forutsi retningen til markedet bedre - I dette tilfellet er strategiene basert på enkle tekniske og statistiske bevis for at markedet i noen tilfeller har større sjanser til å bevege seg i en retning over en annen. Mens teknisk analyse kan være ganske komplisert, er det mye enklere måter å tolke diagrammer, spesielt når det gjelder binær handel. Binære alternativer enkel strategi Strategien som vi skal presentere er en veldig enkel kvote Type 2-kvotestrategi. Formålet er å hjelpe deg med å forutsi retningen for markedsbevegelsen og ha en høy andel av opsjonene som er ferdige i pengene. Denne strategien er basert på antagelsen om at markedene har en tendens til å rette seg etter bevegelser i en retning, og prisen går vanligvis opp og ned. Dette betyr at hvis prisen har økt i forrige tidsramme, er det mer sannsynlig å falle i den neste. Selvfølgelig er dette ikke en regel, og det vil være mange ganger når det ikke skjer, spesielt når markedet er på en trend, men når markedet er rolig og svingninger er på små nivåer (lav volatilitet) vil du mest sannsynlig se oppturer og nedturer hele tiden. Binære alternativer har vanligvis en liten tidsramme og er ideelle for denne typen teknikk. Handelsplattformene til meglerne vil vise deg et nytt diagram over aktiva som passer godt til opsjonsperioden. Hvis et alternativ utløper om 15 minutter, vil du sannsynligvis se diagrammet for de siste 45 minuttene og et tomt diagram for de neste 15 minuttene som i Figur 1: Hvis den nåværende prisen er høyere enn åpningsprisen (i gjeldende prøve dagens pris på 79,7199 er høyere enn åpningsprisen på 79,6921) prisen er mer sannsynlig å bevege seg ned, og du bør kjøpe en PUT-alternativ. I motsatt situasjon, når dagens pris er lavere enn åpningsprisen, bør du kjøpe et CALL-alternativ som markedet forventes å bevege seg opp. Figur 1: USDJPY 1-timers binær opsjonsdiagram Etter at du har kjøpt PUT-alternativet, må du vente til utløpsperioden, som er 15 minutter i dette tilfellet. Kan se hvordan diagrammet så ut etter 15 minutter: Vinn Rate Antall vinnende handler ut av de siste 100 handler utført (oppdatert ukentlig) Profitt Den gjennomsnittlige fortjenesten per handel beregnet ut fra en 80 utbetaling for vinnende handler og 100 tap for å miste handler . Dette er den faktiske fortjenesten per handel etter å ha tatt hensyn til forskjellen mellom utbetalingen som tilbys av meglere som er lavere enn det tapte beløpet når handelen er ute av pengene. Dette betyr at du trenger et vinnende forhold på 55,55 for å bryte selv. Merk: Robotene som hadde en vinnende frekvens under 55.55 og genererte tap, er ikke oppført i tabellen ovenfor. Den gjennomsnittlige vinnende frekvensen vi opplevde med handelsroboter, er rundt 52, slik at den gjennomsnittlige roboten vil gi et tap på lang sikt. Bruk av de øverste roboter kan imidlertid være ganske lønnsomt. Vi har også en dedikert side der du kan finne mer om binære alternativer automatiske handelsstrategier: Best Binary Options Systems. Binær alternativer strategi tips: kopi fra de beste handelsfolk En annen måte å bruke en god handelsstrategi uten innsats er å kopiere fra de beste handelsmenn. Selv om dette kan høres umulig å gjøre, er det faktisk veldig enkelt. Det er et binært alternativ handelsnettverk kalt The Traders Junction hvor handelsmenn kan dele sine resultater. Tilgangen til nettverket er gratis, men du trenger et premium-medlemskap hvis du vil kunne kopiere de mest effektive handlerne automatisk. Det gode er at du kan prøve premium-medlemskapet gratis i syv dager ved å bruke følgende kupongkode: TTJ7 Denne eksklusive kupongkoden gir deg en ukes Premium-medlemskap gratis, som gjør at du kan kopiere de beste handlerne i sanntid og rake i god fortjeneste. For å innløse kupongkoden må du følge disse trinnene: 1. Gå til The Traders Junction Website 2. Registrer en konto 3. Når du har demo-kontoen, må du klikke på quotPremiumquot-knappen. 4. Velg kvittedagskvitteringen (verdsatt til 9,95 euro) og sett inn kupongkoden som vist i følgende bilde: 5. Nyt Premium-medlemskapet ved å koble til megleren og kopiere de beste handlerne. En annen måte å dra nytte av ferdighetene til erfarne forhandlere er å investere i et forexforvaltet fond gjennom et PAMM-system. Vi har en dedikert side der vi forklarer hvordan PAMM investerer her: Alt om PAMM Investment Hvis du vil motta oppdateringer om nye strategier, signaler, handelssystemer eller binære alternativroboter, vennligst abonner på våre strategiske oppdateringer ved å sende inn e-postadressen din nedenfor: Vær oppmerksom på at vi aldri vil dele din e-postadresse med tredjeparter, og vi sender bare relevante oppdateringer fra tid til annen.
Epic Systemer Aksjeopsjoner
Bedriftsoversikt over Epic Systems Corporation Bedriftsoversikt Epic Systems Corporation utvikler, installerer og støtter programvare for medisinske grupper, sykehus og integrerte helsepersonell. Det tilbyr EpicCare ambulatorisk elektronisk medisinsk rekord (EMR), spesialisert informasjon og støtte, EpicCare klinisk klinisk, ASAP beredskapsdepartementet informasjon, farmasøytisk apotek, strålende radiologi informasjon, operasjonsrom og helse informasjonsbehandling, anestesi informasjon styring, sykepleier triage, hjemme helsevesenet, klinisk laboratorium, anatomisk patologi, intensivpleie og laboratorier for offentlig helse. Selskapet tilbyr også MyChart som gir pasienter kontrollert tilgang til Epic medisinske journaler Haiku, en søknad om en han. Epic Systems Corporation utvikler, installerer og støtter programvare for medisinske grupper, sykehus og integrerte helsepersonell. Det tilbyr EpicCare ambulatorisk elektronisk medisinsk rekord (EMR), spesialisert informasjon og støtte, EpicCare klinisk klinisk, ASAP beredskapsdepartementet informasjon, farmasøytisk apotek, strålende radiologi informasjon, operasjonsrom og helse informasjonsbehandling, anestesi informasjon styring, sykepleier triage, hjemme helsevesenet, klinisk laboratorium, anatomisk patologi, intensivpleie og laboratorier for offentlig helse. Selskapet tilbyr også MyChart som gir pasienter kontrollert tilgang til Epic medisinske journaler Haiku, et søknad om en håndholdt mobil som gir leger tilgang til pasientdiagrammer Canto som gir tilgang til episke diagrammer, meldinger og andre EMR-funksjoner. I tillegg tilbyr den Lucy, en personlig helsepost som forblir hos pasienter hvor de får omsorg og gir dem muligheten til å organisere sin medisinske informasjon på ett sted. EpicCare Link for henvisende leger ved å gi dem nettbasert tilgang til informasjon om omsorg som tilbys til sine pasienter og PlanLink for leverandør - og betalerorganisasjoner som gjør særpregete tjenester tilgjengelig for arbeidsgivere og samfunnsleverandører via web. Videre tilbyr den implementering, opplæring, optimalisering, arkitektur og innholdstjenester. Selskapet serverer fellesskapssykehus, akademiske fasiliteter, barneorganisasjoner, sikkerhetsnettleverandører og multi-hospital systemer. Epic Systems Corporation var tidligere kjent som Human Services Computing, Inc. og endret navn til Epic Systems Corporation i desember 1983. Selskapet ble grunnlagt i 1979 og er basert i Verona, Wisconsin. Verona, WI 53593 Nøkkeladministratorer for Epic Systems Corporation Grunnlegger og administrerende direktør Administrerende direktør Administrerende direktør Administrerende direktør og generaladvokat Chief Security Officer Kompensasjon fra regnskapsåret 2016. Epic Systems Corporation Nøkkelfunksjoner Nuance og Epic Bli med på Artificial Intelligence til å Revolusjonere funksjonshemmede veteraner Tilgjengelighet til helse IT Nuance Communications, Inc. og Epic kunngjør at selskapene samler seg for å skape mer tilgang og jobbmuligheter for funksjonshemmede som planlegger medisinske avtaler. De nye innovasjonene, drevet av Nuances artificial intelligence (AI) teknologi og Epics Electronic Health Record (EHR), inkluderer en handsfree virtuell assistent, som er tilgjengelig for demonstrasjon i HIMSS års årskonvensjon og UtstillingFebruari 20-24 i Orlando. Det er nesten 20 millioner militære veteraner i USA, og 4 millioner har serviceforbundne funksjonshemminger. Planlegging av medisinske avtaler for nasjonene veteraner kan være en ekstremt vanskelig oppgave uten hjelp. Sammen har Epics EHR parret med Nuances Healthcare Virtual Assistant Technology, Firenze, et AI-drevet samtale brukergrensesnitt og enkel design som gjør teknologien enkel å bruke ved å støtte intuitive stemme-drevne interaksjoner, for eksempel å planlegge en avtale i løpet av sekunder. Talestyrte arbeidsflyter vil bli vist som en del av programmet Medical Assointment Scheduling System (MASS), en landsdekkende distribusjon av Epic scheduling programvare i VA Medical Centers, og forbedrer veterans tilgang til omsorg. Leveraging Nuances lang historie med å levere hjelpemidler og kommunikasjonsløsninger med Epics EHR vil hjelpe mennesker med funksjonshemninger å få uavhengighet og bedre tilgang til den informasjonen de trenger raskt og sikkert. Nuance har levert talegjenkjenningsteknologi til US Veterans Health Administration System gjennom langvarige forhold over helsesystemet, som inkluderer 14.000 leger over 152 sykehus som støtter mer enn 8 millioner pasienter årlig. Tidlig og nøyaktig informasjon er avgjørende for å øke effektiviteten og pasienten, og Nuances neste generasjons kliniske dokumentasjonsløsninger støtter også alle avdelinger i forsvarsdepartementet ved hundrevis av anlegg over hele USA og utenlands. Aditya Pittie slutter seg til EPIC som direktør Aditya Pittie vil bli med som direktør for EPIC. Pittie vil lede den daglige driften av den lineære fjernsynskanalen, konsentrere seg om alle kommersielle funksjoner av inntekter og kostnader. Pittie har vært en sterk entreprenør som konsernsjef i Pittie-gruppen. Han har hatt stor erfaring innen eiendomsmegling, media og FMCG, og har vellykket omgjort Sanskar TV tidligere og nylig lansert en bukett kanaler under Shubh-merket. Han har også vært ansvarlig for å gjøre Patanjali forbrukerprodukter suksesshistorien de er til stede i moderne detaljhandel, og blir deres største distributør. Han vil være ansvarlig for å ta EPIC til neste nivå med sterkere inntektsgenerering og allianser med annonsører og MSOer. Sensics annonserer nytt samarbeid med Epic for å bringe innfødt OSVR-støtte til den uvirkelige motoren 4.12 Sensics annonserte et nytt samarbeid med Epic for å bringe innfødt OSVR-støtte til Unreal Engine 4.12. Denne integrasjonen gir utviklere som bruker Unreal muligheten til å umiddelbart støtte hundrevis av VR-skjerm-, inngangs - og utgangsenheter. OSVR-programvareplattformen er bygd opp og vedlikeholdt av Sensics, og kombinerer applikasjoner og spillmotorer til de mange VR-skjermene, sammen med mange inngangs - og utdataenheter ved hjelp av et felles universelt grensesnitt. Dette betyr at utviklere ikke trenger å bekymre seg for API-detaljene for en gitt enhet. Plattformen plugin gir også enheten produserer alt de trenger for maskinvaren for å kunne støtte eksisterende applikasjoner, samt eventuelle fremtidige applikasjoner. OSVR-programvare kjører på flere operativsystemer, inkludert Windows, Android, Linux og OSX. Innfødt støtte til Unreal-motoren betyr også at et økende antall kommende VR-spill og opplevelser vil støtte OSVR, og tilby et bredere spekter av innhold til VR-entusiaster og spillere som eier OSVR-støttet maskinvare som OSVR Hacker Development Kit. Lignende Private Bedrifter Av IndustryVC FINANSIERINGSHANDEL: Full tilgang til 93.741 Finansieringsavtaler, inkludert sammenbrudd, vilkår og analyse. (Se Sample VC Funding Deal. Se VC Funding Search) PRIVATE MAMPA DEALS: Full tilgang til 60.402 MampA og Private Equity Deals, inkludert avtalemultipler, avtaleadministratorer og mer. (Se Sample MampA Deal. Se MampA Deal Search) INVESTOR RECORDS OG EMAILS: Full tilgang til 20.613 Investor Profiler, inkludert PE Firms, VC Firms, Angel Groups, mer med PARTNER EXEC. Navn og DIREKTE E-POSTER (Se Eksempel Investor Report) Epic Systems Corporation er en privatstående og ansatt-eid storleverandør av medisinsk informasjonssoftware. Epic Systems Corporation ble grunnlagt i 1979 av Judy Faulkner. Epic Systems Corporation har nylig hatt nytte av å skyve for å digitalisere pasientrekord og andre medisinske poster og informasjon for å forbedre effektiviteten og analysen. Epic Systems inntekter er avledet fra salg av programvaren til klienter, inkludert store helsevedlikeholdsorganisasjoner (HMOs) som Kaiser Permanente. Elektronisk medisinsk rekord Øvelsesadministrasjonstjenester Bioinformatikk Å finne informasjon om private selskaper kan være smertefullt. Det er derfor vi opprettet PrivCo - den ultimate privatbedriftsøkonomiske forskningsdatabasen - og hvorfor vi har blitt privatfirmaforskningsleverandør og partner for hundrevis av kunder over hele verden. Kunder spør oss ofte hvordan vi får våre data. Det er ikke noe enkelt svar. Å samle privat selskaps økonomiske data tar tid, hardt arbeid og etterretning. Vi er sammensatt av folk som har vært i skoene dine og var besatt av å spore private selskaper. Nærmere bestemt bruker vi en teknologiassistert datainnsamlingsprosess for å trekke relevant informasjon fra tusenvis av forskjellige kilder over følgende hovedkategorier: Regulatoriske innleveringer Juridiske utstillinger Forretningsskrifter Verste publikasjoner Nyhetskilder Industriforskning Selskapskilder Vårt primære fokus er å samle inntekter og ansattes tall for private selskaper. Derfra bygger vi rapporter med tilleggsinformasjon, for eksempel et forretningssammendrag, nylige transaksjoner, finansieringshistorikk, eierskapsdetaljer, kontaktinformasjon og alt annet vi kan finne for å gi deg den mest omfattende innsikt i private selskaper. Hvis du er interessert i å bli Enterprise-abonnent og ønsker å lære mer om vår datasøkingsprosess, vennligst kontakt Salesprivco eller be om en demo under, og en Account Executive vil gjerne forklare hvordan PrivCo fungerer og hva vår private selskaps økonomiske forskningsdatabase kan gjør for deg. Verk på Epic bare hvis du ikke har noe annet valg. Lønn: bransjens gjennomsnitt. 50-55k for undergrad programmerere, 60-65k for de med mestere. TS får 45k for folk med mestere. Bonus 1-5kyear. lønn øker rundt inflasjonen. topp 30-40 folk gjør 6figures og alle andre til og med høye mellomledere gjør ved eller under bransjens gjennomsnitt. Programmering: Programmører er konge på et lite programvareselskap også på Epic. programmerere tjener mest penger og har mest mulig kraft. alle andre er bare støtte Kultur: oppstart som. du jobber som hunder. Omdømme: Selvsagt en mening, du må forsøke å overbevise andre hvor gode Epic er. Administrerende direktør tror ikke på markedsføring Epic er privat, så Epic har null navnverdi som er svært viktig, spesielt ny grad fordi din neste arbeidsgiver vil rangere din erfaring hovedsakelig fra rykte til selskapet. Fordeler: bransjens gjennomsnitt eller under. De gir deg alt dette verdiløse papirutmerkelser som gjør at du vil skrike bare gi meg 100 i stedet For helseprogramvarefirmaet, gir de deg ikke 100 helsetjenester dekning. Ingen flere aksjer OPTIONS. free pizza er vanligvis den billigste rundt. Gratis drinker gjelder ikke for brus. Aksjeopsjoner: De vil si at aksjene øker raskere enn MSFT, men hvem bryr seg når de gir deg som 10 aksjer. verdiløs. Ledelse: kaotisk. Ledelsen mangler lederegenskaper karisma. CEO er ex-nerd type ikke harvard MBA type. ledere er langsiktige medarbeidere som fikk sine på grunn av senioritet, ikke fordi de var gode ledere andre steder eller har toppledde MBAer. Programmer spesifikk: Mangel på riktig dokumentasjon på grunn av rask utviklingssyklus og ingen tid til å fikse feil. Teknologi: Cache og VB6. hovedsakelig proprietær Cache-basert database. Din erfaring vil være ubrukelig andre steder. Sted: Madison snart forandres til Verona. Ok hvis du har familie, suger du om du er ung og singel. Kleskode: Folk kle seg som hjemløse og er stolte av sin mangel på motefølelse. Ganske snart vil garderoben din bestå av mye skit. Dette reflekterer på din profesjonalitet. Folk: for det meste fra rundt Wisconsin som vokste opp i Wisconsin eller gikk på skolen i Wisconsin. En masse Dorks og nerdy star trek typer og de vil være stolte av å vise frem sin dorkiness. Mange utenlandske studenter som har bodd i USA bare 2-3 år i livet. når de blir lagledere, klarer de seg som deres hjemland, ikke amerikansk stilbehandling, slik at du får lange timer hele tiden. De fleste fikk ikke en toppopplæring. de fleste er fra crappy ingen navneskoler, spesielt ledelse fordi hvem som jobber for Epic i Madison tilbake i hot dot com dager Svar: bunnen av de rung dorks som ikke kunne få jobber på hot dot coms. Nå er de i ledende stilling. Vær forberedt på å jobbe under dem og håndtere dårlig forvaltning. Lykke sammenbrudd: testere og QAers er glade fordi de blir betalt OK for sin ikke-tekniske grad. implementatorer veldig ulykkelige fordi de ble sugd inn som for posisjon i prosjektledelse, men det er virkelig å installere komplisert Epic Systems-programvare over hele sykehusene (reise Mon-Thu) Programvareutviklere blir mer ulykkelige, mer de blir. Og deres jevnaldrende får takk og kampanjer til senior programmerere, Epic har ikke titler og dårlige raser for programmerere. Konklusjon: Hvis du ikke ønsker å jobbe for Epic i minst 15 år, ikke kast bort tiden din, for å få erfaring, fordi Epics-opplevelse ikke kan brukes som en karriereprinsipp på grunn av proprietære (gamle low tech) database. Golden Advice (Anonym) 2007-04-11 12:51 UTC (lenke) For alle de unge programmørene og teknikerne der ute: Jeg ser årene mitt på å tåle bort på Epic som en stor karrierefeil. Vennligst hør på mitt råd og ikke bli med Evil Systems. De første årene er avgjørende for å danne din karrierevei. Spør deg selv dette ett siste spørsmål: Etter 5 år på Epic, hvor kan du ta din Mumps programmeringsopplevelse Svaret er enkelt. INGEN STEDER. Du må starte fra bunnen igjen og lære en mer vanlig teknologi andre steder, det vil si hvis du kan gjøre spranget. Det spiller ingen rolle hvor mange kampanjer du får. Du er en Mumps programmerer, og det er like bra som å si at du er en COBAL programmerer. Din hardt opptjente erfaring (oh slave-driverne på Epic vil få timene ut av deg) er VERDELØSTE (Svar på dette) VERSTE BEDRIFTEN NOENSINNE. (Anonym) 2007-04-11 12:56 UTC (lenke) Ive internert hos Microsoft og andre veletablerte selskaper, men jeg ble med på Epic på grunn av den fine lydende tittelen PROJECT MANAGER. wow .. hva en agn og bytte de gjorde på meg. Jeg klarer ikke noe. Faktisk, alt jeg gjør er å installere denne arkaiske POS mens du reiser som en galning. Jeg ser etter å forlate ASAP, men det er vanskelig. Du jobbet på Epic hvor jeg aldri har hørt om det - Presset i Madison Det jeg tror det kommer til med Epic er at de holder seg ute for å være så forskjellige fra standardkorporasjoner, og sannheten er de ikke. Det betyr ikke at de er onde, men det forårsaker frustrasjon og vred mot folk som kan ha blitt lurt av selskapets reklamemateriell. Uformell kjole er fin, og fordelene er gode for det meste. Den nye campus i Verona ser ut som det vil være fantastisk. Ansettelsesprosessen er LANG, men de som kom til Madison for å intervjue, har betalt sine utgifter og er innlevert i ganske hyggelige hoteller. Hvis du er ansatt og må flytte, gir de deg midlertidig bolig og betaler utgifter for flytting. Så igjen, en fordel får lov til å ta med et kjæledyr inn i helgen. Nå hvorfor skulle de måtte fortelle deg at Hmmm. Det faktum at de ansetter så mange mennesker ut av college og investerer i å trene dem, er bra, men motargumentet til at de er ute etter inntrykkelige mennesker som, takknemlig bare for å få en jobb, vil raskt falle i kø. Noen mennesker gjør det. Andre ser det var ikke hva de trodde det ville være og er borte innen et år. Lønn er vanskelig. De forteller deg at kompensasjon er basert på individet, men det er tydelig forskjellige nivåer for utviklere, tekniske tjenester, dokumentere, etc. Noen tror at lønnen deres er bra. Andre føler seg lowballed. Selskapet vokser, og har vært i flere år nå. Den er høyt respektert i bransjen og jobber som er viktig og kan gjøre en forskjell. Men folk blir overarbeidet, noen mennesker er i tilsynsroller som ikke har noe å være i dem, og du kan veldig vel ende opp med å føle deg som en bedrifts drone. Alt dette avhenger også av hva din rolle er og hvem du jobber med direkte. Så bare tenk nøye på det. Det høres tritt ut, men å vite hvem du er, er den største faktoren ved å bestemme om Epic passer bra for deg. Registrert: 27 oktober, 2006 18 av 40k er fortsatt jack squat min venn. Pluss, jeg hører Epic ga nylig alle TS-folkesignaler på grunn av at kompensasjon var under markedet i lang tid. Epic er DESPARATE for å holde folk de ansatt under økonomiske nedgangsdager, men nå innser de at disse menneskene forlater for en rettferdig komp, og bedre bedrifter i svært ønskelige steder er ansett igjen. Det er 3 typer personer på Epic: 1) Impresjonistisk uvitende, lav standard ukjent tilstand U barn som liker Epic fordi de føler seg heldige bare for å ha en jobb og egentlig som å bo i en liten midwestern by 2) talentfulle mennesker som ble suget inn i nedturstidene , men forlater snart som arbeidsmarkedet har plukket opp 3) 2. sats utenlandske grad studenter som ikke kom tilbake til sitt land som de skal i slutten av oppgradering og arbeider som indentured serventer under H1B og håper å få deres greencard i neste 6 år mens du aksepterer lavere lønn, reiser, frykt for utvisning, Madisons tilbaketrukne redneck beboere fiendtlig mot ikke-kaukasiere osv. Hei, hvis du vokste opp i Montana, gikk til noen fellesskole der, så er Epic et stort skritt for deg. Men hvis du vokste opp i en storbyby, gikk til en Ivy, så er Epic et stort skritt ned. Registrert: 27. oktober 2006 Månedlig stabsmøte i en kino med gratis popopcorn og brus. Høres kult for dorks, men sløsing med tid for mange som det viser seg som propagandahendelse for nybegynnere. og hvis du tør å stemme din mening, vil administrerende direktør berate deg så til slutt vil du forsvinne. Gikk med en fyr som ønsket flaskevann i salgsautomatene i stedet for bare brus og juice. Grunnlegger Judy ser ut som Howard Stern, og hun setter bedriftskulturen til den høyeste nerdigheten. Bare se på temaene til deres brukergruppemøte. Ett år var det tema etter Star Trek. De bytter også på unge enkeltskoler for å bli workaholics for en ikke-eksisterende karriereutvikling. Bare sving i helger og fredagskvelder, og du vil se mange jobber, slik at de ikke blir sparket og blir deportert. Hva med inkompetent mellomledelse jeg har ingenting mot utlendinger og H1B-holdere, men jeg har problemer med dem som driver et amerikansk selskap som en IndianChineses kodende svettebutikk. De forventer at du setter inn 50 timer hele tiden og ikke blir anerkjent eller belønnet og heller ikke har noe liv utenfor arbeidet. Mange av dem blir arrangert ekteskap, slik at de ikke trenger å bekymre seg for livet i tillegg til å jobbe. Jeg lærte også hva jeg ikke skulle gjøre på Epic. Ikke misbruke H1B-systemet, ikke forplikte arbeidstakere dine, ikke utvikle en slik dorky bedriftskultur, vær ikke så stolt av å ikke ha markedsavdelingen og avhengig av ren teknisk kant alene, ikke brenne ut arbeidstaker og kaste dem bort for en annen frisk grad, ikke insisterer på å ha bare Madison campus (stor smerte hvis du er implanterer og må reise. Ingen direktefly ut av MSN.), ikke opprett en ny campus med et upraktisk trehus, men ikke et selskap gym, ikke fremme basert på anciennitet mens du forteller nye ansatser vi driver på fortjeneste, ikke bli innblandet på arkaisk 1970s programmeringsspråk, ikke ha kontormedlemmer etter gårder, ikke gi ut stygge supermanskjorter, ikke ha stjerneprogrammer bære en vekt å måtte utvikle en kjernemodul helt av seg selv, da når han slutter å utbrenne og gi lønn, erstatt ham med 5 utviklerteam uten erfaring osv. Registrert: 27. oktober 2006 Åpenbart er du ny til Epic. Du tror Cache og VB6 ferdigheter er salgbare. ha ha. Du må også tro at Epic til slutt kommer til å la deg jobbe på VB. de har sagt det siden 2001 og det kommer til å bli 2007 snart. Sucker Det virkelige svaret kommer når du ser etter en annen jobb uten å jobbe for Epics-klienter. 3 års Cache-opplevelse vs 3 års Java-opplevelse. hvem tror du er mer markedsførbar når markedet ikke bruker Cache i det hele tatt Også, lykke til på MBA. De fleste episke folk kommer inn i crappy MBA-skoler (nivå 3). og da kan de ikke få jobb etter deres crappy MBA, så de kommer tilbake til Epic Min venn, jeg var så gong ho om episk som deg da jeg startet, men jeg var ung og naiv. årene flyr raskt, og du vil se det i forhold til dine jevnaldrende utenfor Epic, din karriere er på vei mot sluttbrud uten å overføre markedsførbare ferdigheter. Det er etter timer og timer med helgens hengivenhet. Det er da du sier utbrenthet. Kom tilbake til forumet 5 år senere da du hadde mer erfaring i arbeid generelt og se hvordan du føler deg om de blinde kommentarene du har laget. Registrert: 27. oktober 2006 Vel, ser gjennom alle disse innleggene og jobber aktivt, siden jeg er fra Madison, gjorde jeg litt forskning. Jeg snakket med noen ansatte og tidligere ansatte. Jeg har et blandet svar: bra: - Det spiller ingen rolle hva du gjorde eller vet, det betyr bare hva du kan gjøre - når du jobber der. - variert programmeringsblanding - VB. NET, CC, Web, Kusma, Java etc. (men 95 støvhud) - Hvis du er underkvalifisert, så er det det beste stedet - det er som å ta kurs i og lære. - Stabil jobb og inntektskilde - Noen ansatte som tidligere var bartendere og sjåfører er glade (åpenbart) dårlige: - Flatt organisasjonsstruktur, privat og ingen fagforeninger. - Arbeid sier 40hrwk, men vanligvis er det 55 timer (og nei du får ikke kompensert for ekstra timer) - spiller ingen rolle om du har MS eller Ph. D, de krever bare maks BS. - Noen innvandrere klaget over at de bare gjør EB3 og ikke EB2 (selv om du kvalifiserer). De føler at dette er en taktikk for å forlenge oppholdet der, men selskapet sier at det ikke er jobbsøknaden krever MS (dermed ingen EB2). - hva jobber du med er det for det meste ikke nyttig i andre teknologibedrifter siden ikke mange utenriksbanker og helsepersonell bruker hatterspråk. - Hvis du er overkvalifisert, så skraver du deg selv - 1 kommentar - du kan få pagedcalled selv når du er på ferie eller i natthelgene - lønn blir forhandlet med ansatte under ansettelse av intervjuoppringning - tidligere ansatte sa at de hovedsakelig dro på grunn av at de følte seg mindre verdsatt og blir overarbeidet, noen ungdommer som sier ingen fremtid, mange mennesker jeg snakket med ønsket å forlate når de får en sjanse. basert på alt der det høres ut som det er et sted å kanskje jobbe for et år eller to bare for å lage noen deig og forlate - ikke verdt å bosette seg der eller rote deg der. de fleste lød som om de kom inn ved en feiltakelse eller bare ønsket en pause fra en annen jobb og ønsket å forlate, noen ønsket å holde seg bare for lønn og ikke-teknisk arbeid (om enn latterlige timer). noen innvandrere var bare i for H1 og GC noen igjen til tross for H1GC og noen sitter fast i de neste par årene på grunn av den nåværende GC prosessen. hvile opp til deg å bestemme. Tribus: Grandville, MI Registrert: 26. oktober 1999 Den tidligere episke tråden ble låst av en grunn. Det er ikke typisk en god ide å åpne masken på nytt når den er blitt forseglet.
Friday 24 November 2017
Forex Trading In Kzn
FINANSIEL ANALYSE DESKTOP OG MOBIL LØSNING Levering av det som ingen andre kan Thomson Reuters Eikon gir enkel tilgang til pålitelige nyheter, data og analyser, alt filtrert av relevans for dine eksakte behov, og vises på en svært visuell måte som er lett å forstå og handle på. . Fra samme intuitive desktop eller mobilenhet kan du øyeblikkelig koble til nye og fremvoksende markeder, dype og varierte puljer av likviditet, profesjonelle nettverk og ekspertstøtte hvor som helst, når som helst. Resultatet En omfattende finansiell analyse, hvor du vil oppdage flere muligheter og ta avgjørende beslutninger med tillit. Eikon oversikt (1:36) Opplev full styrke i Reuters nyheter (1:37) admin2 24. februar 2017 Referansenummer: WASA0400NPosisjon: Administrasjonssjef Gr1 Avdeling: Vann og SanitærDivisjon: OperationsSalary: R200 304 R259 992 per år (pluss fordeler) Minimumskrav: National Diploma (Administrasjon) Datakompetanse Arkiveringsertifikat Gyldige drivere lisens 3-5 års erfaring i lignende miljøkjerneansvar Sørg for effektive administrative operasjonsprosesser og arbeidsflyt innenfor divisjonen og for å møte hellip admin2 23. februar 2017 Ray Nkonyeni kommune er tilbyr de siste ledige stillingene 2017 2018 for praktikanter. Ray Nkonyeni kommune Internship Program 2017 er tilgjengelig i ulike fagområder, så du bør benytte Regjeringen Internship Opportunities for 2017-2018. Ray Nkonyeni Kommune Praktikanter vil øke opplevelsesnivået ditt med kort tid, hellip admin2 22. februar 2017 gyldig til: 25. februar 2017 ID 533309 NURSING CAREER Personer med klasse 10,11 og 12 som trengs for å begynne å jobbe som NURSES. No experince trengte som trening vil bli gitt til de som ikke har erfaring på følgende områder: Hjemmebase Helsevesenet Primærhelsetjenesten Hjemmepleje NQF L1 hellip admin2 22. februar 2017 Som ledd i rekruttering og opprettholdingsstrategi og initiativ til å takle kritiske og knappe ferdigheter I sektoren gjør Nasjonalt institutt for sosial utvikling herved et stipend på sosialt arbeid. Søknadene er åpne for nåværende sosialarbeidsstudenter samt potensielle studenter hellip admin2 22. februar 2017 Annonse avsluttingsdato: 28. februar 2017 Jobb Familie Karriere Strøm Kredittforvaltning Ledelse Pipeline Administrer Selv: Profesjonelt Jobb Formål Å vurdere kredittrisiko for eksisterende portefølje, slik at risiko styres og reduseres i tråd med bankens kredittpolitikk. Jobbsansvar Gjennomgå eksisterende portefølje for å sikre justering med banker hellip admin2 21. februar 2017 Reuters Radar Systems (RRS) tilbyr de siste jobbene for kandidater i Sør-Afrika. Engineering Graduate Program 2017 er tilgjengelig i Stellenbosch, Western Cape, Sør-Afrika. Hvis du er på utkikk etter Reutech Radar Systems Jobs for 2017, har du kommet til rett sted, ettersom selskapet har hellip admin2 21. februar 2017 Afrimat tilbyr de siste maskintekniske stipendene for 2017 i Mpumalanga, Sør-Afrika. Hvis du er på utkikk etter Maskiningenstipendier 2017 2018, har du kommet til rett sted, da Afrimat Bursary Program 2017 er blitt annonsert for hardt arbeidende og talentfulle studenter. Maskinteknikk hellip admin2 21 februar, 2017 Den sør-afrikanske diamant og Precious Metals Regulator (SADPMR) tilbyr Graduate Internships 2017 i Sør-Afrika. SADPMR Ledige stillinger i 2017 er blitt annonsert i ulike fagområder som Informasjon 038 Kommunikasjonsteknologi, Diamond Inspectorate, Administration etc. Hvis du er på utkikk etter SADPMR Jobs, har du kommet hellip admin2 21 februar 2017 Nasjonalt katastrofesikringssenter tilbyr Disaster Risk Management Scholarships 2017 i Sør-Afrika. Hvis du er på utkikk etter NDMC Bursary Program 2017 eller NDMC Scholarships 2017-2018, har du kommet til rett sted, da selskapet har annonsert Bursary Scheme 2017. Hvis du er ute etter hellip admin2 21 februar 2017 BMW tilbyr Bedriftsplanlegging Internship Program 2017 i Rosslyn, Pretoria, Sør-Afrika. BMW Karriere forblir vanligvis ledige i SA, og du kan også benytte BMW Jobs for 2017 på BMW Sør-Afrika. BMW Internships 2017 vil hoppe starte karrieren din ved å engasjere hellip admin2 20. februar 2017 Sted: Gauteng Kvalifikasjoner: Søkeren må for tiden være arbeidsledig, men har tidligere vært ansatt som arbeidstaker, eller søkeren må for tiden være arbeidsløs og har aldri vært ansatt Fullstendig karakter 11 kvalifisering med engelsk, matematikk (ikke matematikklisens), fysikk eller ingeniørvitenskap, relevant fagteori emne som Electro hellip admin2 20. februar 2017 Finansdepartementet styret (FSB) i Sør-Afrika tilbyr de nyeste internships 2017 2018 i Sør-Afrika. FSB Internship Program 2017-2018 er tilgjengelig på ulike felt, herunder Human Resources, Information Technology, Communications, Risk Management, Supply Chain Management, Security Administration og Facilities. Hvis du leter etter Finansiell hellip admin2 20. februar 2017 Nedbank Karriere for 2017 2018 er en igjen tilgjengelig for regnskapsførere. CA-treningsprogrammet 2017-2018 er tilgjengelig på Nedbank Sør-Afrika. Nedbank tilbyr det Chartered Accountant Training Program 2018 for de kandidatene som er villige til å få erfaring i feltet. Nedbank Jobs for hellip admin2 20 februar 2017 Kandidat advokatrekrutteringsprogram 2017 2018 tilbys av Legal Aid South Africa. Hvis du er på utkikk etter Kandidatadvokat Ledige stillinger 2017, har du kommet til rett sted, da CA Jobs for 2017 er tilgjengelig hos Legal Aid South Africa. The Legal Aid Vacancies 2017 hellip admin2 20. februar 2017 SA Breweries (SAB) tilbyr P1 og P2 In-Serving Training Program 2017-2018 på Chamdor Production i Krugersdrop, Sør-Afrika. SA Bryggerier Karriere og jobber er tilgjengelige for de kandidatene som er villige til å få erfaring i det aktuelle feltet. SA Bryggerier Jobb er blitt kunngjort for hellip admin2 19 februar 2017 ADMINISTRASJON REF NO: HO 20170204 LØNN: R914 928 per år, all inclusive-pakke SENTRUM: Kommisjonens kommisjon KRAV: En grunnkvalifikasjon (NQFlevel 7) som anerkjent av SAQA i Offentlig administrasjon eller tilsvarende. 5 års erfaring på mellomstore ledernivå i et lignende miljø. Datakyndige. Gyldig førerkort. Kompetanse og attributter: Strategisk evne hellip admin2 19. februar 2017 LOKALKONTORMANAGER 8 POSTSALG: All-inclusive lønnspakke med R726 276 til R855 516 per år, Nivå 12 Øst-Cape: Stort kontor: Øst-London (1 Post) Ref nr: HRMC 14171a Øst-Cape: Stort kontor: Port Elizabeth (1 Post) Ref nr: HRMC 14171b Gauteng: Stort kontor: Germiston (1 innlegg) Ref nr: HRMC hellip admin2 19. februar 2017 Arcelormittal Careers and Jobs for 2017 har blitt annonsert i ulike felt og kategorier. Artisan Training Program 2017 er tilgjengelig for hardt arbeidende kandidater, og nå kan du benytte Arcelormittal Jobs ved å videresende søknadsskjema til rekrutteringsavdeling. Artisan Training Scheme 2017 er tilgjengelig på ulike felt. hellip admin2 19 februar 2017 Anglo American tilbyr nyeste Engineering Learnerships 2017 på Goedehoop Colliery i Mpumalanga, Sør-Afrika. Hvis du er ute etter Anglo American Learnership Program 2017, har du kommet til rett sted. Anglo American Careers er stort sett ledig på ulike felt, og nå kan du benytte Anglo hellip admin2 19. februar 2017 De sydafrikanske bryggeriene (SAB) tilbyr de nyeste lærlingene 2017 i Rosslyn Production i Pretoria, Sør-Afrika. SAB Karriere eller SAB Jobs forblir vanligvis ledig i SA, og nå kan du benytte SA Breweries Jobs etter at du har videresendt søknadsskjemaet ditt til rekruttering hellipDirectory of South African Import Exports nettsteder Charcoal Trader Vi er spesialister på sourcing av grillkull fra innen Afrika med sikte på distribusjon i USA og andre land i verden. Konsult ProQur CPQ Consultante ProQure håndterer sourcing av produkter over hele verden, levering, produktutvikling, produksjon, kvalitetskontroll, frakt, import og eksport. Land Hjelp - Din online landhjelpskort Online landhjelpskort for eksportører som ønsker å undersøke sine oversjøiske markeder og forenkle handel CTC Worldwide Logistics Importere og eksportere varer til og fra Sør-Afrika. Basert i Cape Town med frakt. Cubic Freight Onlinetransmisjon og styringsverktøy. Tollrådgivning Nettstedet gir bakgrunnsinformasjon om Leon Marais, en uavhengig tollkonsulent, hans tjenester, kunder og publikasjoner. Tollforbindelsestjenester Gir BEE-tjenester til næringen, samt kunder som trenger lager - og distribusjonstjenester, samt internasjonale videresalgs - og kundemeglingstjenester. Tolltjenester Et høyt profesjonelt fraktlogistikk selskap, dyktig i hele spekteret av internasjonal fraktbevegelse. Dargil Import og eksport unike produkter. Docks Shipping Vi tilbyr sømløs integrert logistikk til våre kunder i verdensomspennende markeder. Import av østvinduer Hvor god kvalitet er garantert, er alle produktene våre importert og er av høyeste kvalitet, med et stort utvalg å velge mellom. ECOSA Eksportkonsulenter av SA. ImportExport råd og veiledning. Engineered Solutions Et importfirma som importerer glassfibermaterialer i forskjellige formater, som hakket strandmateriale, vanlig stoff, vevd matte. Euro International Supplies cc Komplett supply chain management, importører, eksportører, generelle handelsfolk. Exim International Leverandører til kjøtt - og næringsmiddelindustrien av kniver, krydder, hylser, emballasje og solrys. Eksporter Import SA Nad Import - og eksportbyrå for SA Markedseksport Kredittutveksling Handelsgulv for Import Rebate Kredittkvitteringer Eksporter Hjelp Online eksporthjelpskort for folk som ønsker å gå inn i eksportmarkedet og de som allerede eksporterer. Eksport Kaleidoskop Import og eksport selskap tilbyr den beste kvaliteten mat, vanning og andre produkter til mange kunder på det afrikanske kontinentet. Exportcola Worldwide salg av fruktjuicer, colas og mineralvann til bundet varehus. Eksportører Internasjonalt En importeksportportal i Internett-handelsalderen, basert i Sør-Afrika. Expotrade SA Import eksport konsulenter og tjenester. Express Services Vi tilbyr et komplett utvalg av tjenester som gjelder for et skipbyrå. Fercon Foods En Cape Town-basert kjøttpakker og engrosvirksomhet som leverer lokalt og importert kjøtt til distribusjon til sørafrikanske supermarkeder og slakterier. Fly It Express Innenriks og internasjonal budtjeneste. Fire innsjøer Importører av sørafrikansk rødvin, hvitvin og andre vinprodukter. Speditør Hjelp Søkbar database med fraktrater i Sør-Afrika. Freight Management Clearing og videresending agenter basert i Cape Town, Sør-Afrika. FullShips Tilbyr fraktmegling, internasjonal representasjon, handel og alle andre sjøfraktstjenester. Galaxy Trading South AfricanInternational Business Directory, Business 2 Business Marketplace (Import Eksport) Medlemsklassifiseringer Garoult Enterprises cc Et sørafrikansk registrert selskap som ligger i Cape Town, som importerer og eksporterer et bredt utvalg av varer til alle verdenshjørner. Gateway ITA Import eksport forretning og handel mulighet. Genesis Logistics En ny dawning i transport logistikk metodikk Ginamar Consulting om ulike internasjonale handel og toll og avgifter. Global Mining Support Group Et spesialisert innkjøpsfirma med fokus på servicefirmaer i fjerntliggende områder i Afrika. Global Real Source Din perfekte innkjøpspartner. GRS tilbyr førsteklasses sourcing og innkjøpsspor for alle dine forretningsbehov. HotSource-divisjonen spesialiserer seg i merkede salgsfremmende varer. Globalnet Tilbyr en komplett Import Export-tjeneste til produsenter i Sør-Afrika som ønsker å eksportere. Gondwana halvedelstener, malakitt, sugilite, chrysocolla, jaspis, verditt, hematitt, polerte steiner, egg, mineraler, edelstener, kurioser, geologi rådgivning Grid Electronics Importører og distributører av bilstereo, multimedier, bilsikkerhetsprodukter og mobiltelefoner . Griffin Trading Siden etableringen i 1991 har Griffin Trading utviklet seg til et høyt respektert og dynamisk eksportkontor i Sør-Afrika. GS Procurement Consultants Trading Innkjøp, import og eksport av alle varer innen Sør-Afrika. GSA Traders Fisk grossister og eksportører. Vår fiskebehandling oppfyller SABS og EU-standarder. Kontakt oss for all din fiskeforedling og emballasje. HK Shipping Vi tilbyr komplette transporttjenester, lagring, fraktforsendelse, clearing agenter, fraktmeglere, tollmeglere, prosjektforhandlere til Durban. Hjem Oceanfresh Sør-Afrika sjømat importører, eksportører grossister. Suppling restauranter, supermarked fiskeri. ICB Inter-Global Commodity Brokers Associates Image Frakt og Logistikk Gir en komplett logistikk som leverer frakt trygt, i tide og til en konkurransedyktig pris. Iman Shipping Rimelig flytting, pakking og frakt. Importør Distributør av tobakk Vi leverer grossister tobakkere og forhandlere over hele SA. Uavhengig importør distributør av tobakk og tilhørende produkter. Importører og eksportører Rask levering av kvalitetsprodukter til konkurransedyktige priser og god service allround. Importører og eksport av dekk, sikkerhetssko, overalls andre produkter Bilcat Trading spesialiserer seg på import og eksport av varer fra og til Sør-Afrika til nabolandene i Afrika. In-house Management Ikke bare en annen fraktagent: Det eneste selskapet som tilbyr et komplett alternativ til outsource hele fraktfunksjonen. Ikke bare en annen fraktagent en total fraktavdeling. INGAR International International pakker og speditører mellom Sør-Afrika og Mosambik. Intelligroup IntelliClean IntelliServ Import distribusjon på innovative rengjøringsprodukter og intelligente rengjørings - og restaureringstjenester. Inter-Africa Freight Er import og eksport sjø - og luftfraktagenter, spesialisert på konsolideringer. Intercan Sør-Afrika Importør og eksportør av hermetisert frukt, fruktpuré, fruktjuicekonsentrat, kattemull og kjæledyrprodukter. Interfreight Freight Forwarders Selskapets valg for profesjonell fraktbehandling. Internasjonal handel Sør-Afrika Vi tilbyr en A-Z-tjeneste til SA-bedrifter som ønsker å importere eller eksportere, ved hjelp av Internett-teknologi for å samle et virtuelt fellesskap av kjøpere, selgere, importører, eksportører, produsenter og leverandører fra hele verden. InternaTrade Import Export og International Business Consulting Island View Shipping Den største bulk shipping operatør i Sør-Afrika. Jadica Global Trading International shipping og handelsselskap basert i Durban, Sør-Afrika. Jasbri Trading gir deg kvalitetspriser for en rekke effektive produkter. JMC - J. Melnick Co. Import, markedsføring og distribusjon av premium merker - FMCG. Kalahari Kid Corporation Produserer toppkvalitets geit og lamprodukter til både lokale og internasjonale markeder. Kifaru Trading Importører og eksportører av stål, aluminium, plast og kjemikalier. Knightrade Import Export Fremmer og eksporterer sydafrikanske manufacturerdprodukter. Johannesburg-baserte KZN Customs Clearing Forwarding Representere flere store rederier fra Zimbabwe, Zambia Botswana. Lace produsent fra Kina Lace samt broderi produsent fra Kina offerring blonder, broderi stoffer, og broderi skjerf. Lappies IWC Sør-Afrikas største elektroniske importører. Latcom Dette er ImportExport-personene du har latt etter. Latcom cc gir en one-stop service for potensielle investorer. import og eksport handelsfolk. Logeco Trading En sydafrikansk basert eksportør fungerer som den eksklusive eksportagenten. Logeco Trading Sør-Afrikas baserte eksportør opptrer som den eksklusive eksportagenten. Lugdunum Exports cc Importerer og eksporterer et bredt spekter av produkter med fly, sjø og land til destinasjoner over hele verden. Maltrade Vi er et verdensomspennende anerkjent import og eksport selskap som betjener privat sektor, myndigheter og ikke-statlige organisasjoner. Melgab International CC. Importører av fin mat og vin Utvilsomt de største importørene av italienske viner til Sør-Afrika med en sterk kulturell forbindelse som holder oss i kontinuerlig kontakt med italienske, europeiske og internasjonale mat - og vinsektorer. Merit Line Merchants Eksportører av unike Sør-Afrikanske produkter - et nettsted med bilder av de tilgjengelige produktene Mount Joy Farms Omfatter Sør-Afrikas viktigste fruktproduserende frukthager. Denne eiendommen eksporterer de beste kvalitet plommer, pærer og epler. Munko Original Clothing Original barneklær, manfactured i Cape Town, Sør-Afrika. Mustang Importers Assist kunder med sourcinginnganger til forretningsprosessen - lokalt og internasjonalt. Namibisk fiskeindustri Online Omfattende guide til Namibias fiske - og akvakultursektor. Inkluderer informasjon om produkter og eksportører. National Match Company Produksjon og global eksport av kamper, firelighters og barberingsprodukter - høykvalitets, raske forbruksvarer. NNYG Trading (Pty) Ltd En privateide produsent, leverandør, importør og eksportør av ulike produkter og gjenstander via sine fire separate divisjoner. Orion Freight Forwarders Vi tilbyr komplette transporttjenester, overbryggerier i Afrika, kjøretøyklaringer, lagring, fraktforsendelse, clearing agents, shipping agenter. Ostrich Emporium Sør-Afrika Eksportører og garverier, vårt fokus er på å gi premium kvalitet på alle våre produkter. Pen-Oil Sør-Afrikansk brensel - og oljeleverandør som driver oppkjøp og transport av Mogas, Diesel, Jet Fuel og LPG til alle deler av Afrika. Phoenix Facilitators Importører og eksportører av alle varer og tjenester over hele verden - internasjonal prosjektfinansiering tilgjengelig Phoenix International Freight Logistics Phoenix International er en sørafrikansk fraktreder som spesialiserer seg på videresending, rydding, import, eksport, flyfrakt, seafreight, roadfreight. Plasti-Co Moderne løsninger for alle dine fraktbehov. Forpliktet til å tilby en profesjonell, kreativ og kostnadseffektiv service på videresending og clearing. PortCo Sør-Afrika Alle skip agentur aspekter, clearing og videresending, seafreight, landbasert logistikk og airfreight videresending, prosjekt videresending og toll tariff konsulenttjenester. Havner og skip Tilbyr nyheter og grundig rapportering fra havnene i Sør - og Sør-Afrika, inkludert fraktbevegelser og havneutviklinger. Procurecom Eksport av ulike forsyninger til nærstående næringer, inkludert abattoir supplieseutstyr, landbruksprodukter - alt. Protea Pride Growers og eksportører av de fineste proteasene fra Western Cape regionen i Sør-Afrika. PSV Holdings PSV fokuserer på levering av flytkontrollprodukter, tjenester elektromekaniske løsninger til gruvedrift, petrokjemisk vannavfallshåndtering. QualiTrack Et joint venture selskap mellom næringslivsrelaterte partnere, Syngenta SA (Pty) Ltd, Paltrack (Pty) Ltd og Terason Holdings (Pty) Ltd, som tilbyr integrerte webgrensesnitt informasjonsteknologiløsninger til landbruket og andre relaterte eksterne enheter i næringskjeden. RAP Products International Primær emballasje produsenter importører service parfyme, kosmetikk, toalettartikler, husholdning drikke industri. Regis Export Trading International Vi leverer forsyninger til olje - og gruveindustrien, humanitære og lettelseforsyninger, landgruveforsyning forsyninger og tjenester. Remtrade Import og eksport. Anskaffelseskontorer til industri - og gruvesektoren. Renfreight Circle Fungerer fra 16 filialer landsomfattende og serverer alle landets viktigste havner, inkludert Johannesburg - den eneste anerkjente innlandsporten på kontinentet. Rennies Ships Agency Ships Agenter som tilbyr linjer og ikke-linjetjenester lokalt og internasjonalt. RJ Programmerbare teknikker Sør-Afrikas ledende one-stop automation house. Bestill Moxa, IBH Softec, CTC Union, EKS, Weed Instruments, NXN og mer. Rohlig Grindrod Tollklarings - og speditør. Rosh Electronics Importører og distributører av elektroniske komponenter og utstyr. RTB Importer Exporter tofrom Sør-Afrika S. I.T. C - Siyakanda International Trade Design, utvikling, implementering, vedlikehold, markedsføring og support av pakkede programvare løsninger i internasjonal handel. Det tilbyr også rådgivning i alle aspekter av internasjonal handel. S. I.T. C. (Pty) Ltd Målet med selskapet er utvikling, implementering, vedlikehold og støtte av pakket programvareoppløsning i internasjonal handel. SA Rubber SA Tire Recyclers produserer gummikrumpe opp til 40 mesh for lokal virksomhet og eksportsalg SA Wine Capvin Intl Marketing partnerskap av Western Cape vin - og åndprodusenter. SACD Import eksport management selskap, Saetra En pålitelig service organisasjon som opererer siden 1974 som importør og distributør av utstyr, deler, kjemikalier og andre innganger. SAFE - South African Fruit Exporters Etablert i 1997 og er en av de ledende growerpackerexporter av sitrus og bordsdruer i Sør-Afrika. Sarel Barnard Trade Incentive Consultants cc, for stålrabatter Trade promotion i Sør-Afrika ved å muliggjøre optimal utnyttelse av incentiver tilgjengelig for stålrabatter. Shipping Solutions Prosjektledelse, konsulentfirmaer og lokal og tonnasjonal transport. Silikone Tekniske Produkter Agenter for GE Bayer Silikoner i Afrika sør for Sahara. Skippy Home av din favoritt peanøttsmør. Sør-Afrika Grønnsaker Import Eksport Import eksport - grønnsakshandel - bearbeiding av grønnsaker - eksport av grønnsaker - import av grønnsaker Sørafrikanske sammenslutning av fraktredere SAAFF er grunnlegger av Federation of Clearing and Forwarding Associations of Southern Africa. South African Express Parcel Association SAEPA består av medlemmer med spesialistfag, nettverk og servicefilosofier. South African Online Export Directory Generelle produkter, tekstiler, kapitalutstyr, mat og vin, turisme. Sørafrikanske Premium Wines Et ungt og dynamisk selskap som har som mål å presse grensene for konvensjonell vinproduksjon og markedsføring. Sydafrikansk borddrivenindustri Partnerskap mellom drueprodusenter og drueeksportører i Sør-Afrika med sikte på å fremme drueindustrien i Sør-Afrika. Stålleverandører Gir stål til salgs til bedrifter. Leverandører av ulike typer stål brukt i konstruksjon og produksjon. Steelway Steelway, en divisjon for Saiftrade Investments, grunnlagt i 1994, et handelsmegler og investeringsselskap, ble dannet med det eksplisitte formålet med internasjonal handel i rustfritt stål og allierte produkter Synapses Concepts Leak Detection Equipment Corporate branding løsninger. Laser hårfjerning maskiner. Surf hansker padle hansker surfe utstyr webbed hansker. Safari bilbil. Taliwag - Designere og Produsenter av et Øst-inspirerende Dameklær Range. Designet for å passe opp og gå, romantisk, men likevel elegant vestlig livsstil. Vi ser etter utsalgssteder i USA og Europa. The Baron Tobacconist Leverandører av importerte tobakk og røyking rekvisitter. Ellies-gruppen Ellies-gruppen er for øyeblikket den største produsenten, grossisten og distributøren av fjernsynsmottak relaterte elektroniske produkter. Tide Power Africa Direkte Importør av Diesel Generatorer basert i Cape Town Sør-Afrika. Tiger World Trade Import agenter for husholdningsartikler, kjøkkenutstyr, motorsykler, biler og en rekke unike produkter. Tireworld Exports Et dekk eksport selskap basert i Sør-Afrika leverer et komplett utvalg av kvalitet dekk til Afrika og utover. Stocks of Goodyear, Trade Secrets Vår ledelse har over 35 års erfaring i import og eksport av FMCGs i hele verden. TradeGate Leaders i global trade management løsninger og exportimport programvare. Tradepoint SA Durban En av de 115 medlemmene av det internasjonale Trade Point-programmet fra World Trade Point Federation. TradeStream Supply chain management løsninger. Transhydro Logistics Kombinerer et bredt spekter av transportalternativer (land, sjø og luft) og tollmeglingstjenester, med outsourcede varehus og distribusjons sentre. Reiseverdi Tollfri Sør-Afrika Unifree reiseværdi pliktfritt Sør-Afrika er din tjenesteleverandør for pliktfri shopping. Velg mellom hundrevis av pliktfrie produkter, inkludert sigaretter. Truckloads for Africa Prøv vår gratis prøveversjon online lastebil og lastesammenligning for Afrika. TwalaGLOBAL Cargo Black Empowerment partner for Clover Cargo i eksport og import Internasjonal virksomhet. Umkhoma SA En import og eksport virksomhet. Umkhoma kilder alle slags produksjonsvarer og eksporterer dem hovedsakelig fra sjøfrakt. Unik emballasje Emballasje, forsyninger, beskyttelsesemballasje, bølgepapp, polyetylenplater, slanger, poser, papirposer, boblepakning, pakkingskasser etc. Universal Freight Logistics Fraktforsendelse og overdreven bagasjeavsender i Cape Town. Upwardspiral Linken til global sourcing assorterte varer. Vasti Trade Import Export Hjelper sydafrikanske produsenter til å eksportere sine produkter. Venison Leverandører Eksportør av sørafrikanske viltprodukter. Villa Romana - Import Eksport Vi er her for å gjøre fraktfrakten enkel og billigere. Vi har overlegen i lavpris samt utsøkte importerte boligmøbler og innredning. Vin Online Import og eksport byrå som spesialiserer seg på tollklarering. Vinisa Din import og eksport gateway til sydafrikanske viner. Vintex Trading Eksportør til Sør-Afrika av mat og drikkevarer til cateringfirmaer og gjestfrihetsbransjen. Visual Imports Exports Importører og eksportører av afrikansk kunst, speedheat vannvarmere, injeksjonsmoulders og innovatører. Vukile Logistics Den stigende kraften i shippingindustrien. Walker International Import eksport virksomhet og handel mulighet. Vi markedsfører, markedsfører og eksporterer sydafrikanske produserte produkter. Web Traders Import eksportoppføringer handel - Sør-Afrika. Whitehouse Associates Et forsknings - og konsulentselskap dedikert til det internasjonale handelsmiljøet. Wings Group - Sør-Afrika Produsenter og eksportører av South African Rooibos og Honeybush te. Xport Network Independent, Sør-Afrikas baserte eksporttjenester selskap. Y T Shining Vi er et selskap spesialisert på import, alle produkter importeres direkte og både kvalitet og pris er fantastisk. Youngmans Wharf - Importører Eksportører Vi er her for å tilby deg et marked for dine produkter, eller for å finne produktet du trenger. Zambia Export Growers Association Forfremmelse av interessene til alle eksportører av gjødselproduksjon fra Zambia. Zimtech Distributors Industrielle komponenter distributør til Afrika for elektronikk, industrielle verktøy, ventiler, elektriske komponenter etc. Action Africa Inc Utendørs, camping, action safari utstyr fra Afrika Afco LDA Grunnlagt av to sydafrikanske gründere, Pierre Pienaar og Karin Pienaar, som flyttet til Mosambik i 1993. Afrika Solutions Et internasjonalt handelsnettverk i Afrika tilbyr pålitelige, effektive og fleksible handelsløsninger. Afrika-Union Holdings Et investeringsselskap, med fokus på verdiskaping, strengt kommersielt drevet. African Data Corporation Importering og distribusjon av generatorer, gaffeltrucker, ozongeneratorer, golfbiler og industrielle plater. African Export Portal En database og handelsressurs som presenterer afrikanske produkter, afrikanske eksportører og afrikanske leverandører til internasjonale kjøpere. Africom Global Vi leverer desiel, olje og bensinprodukter til kunder over hele verden. Afrique Interlink Tilbyr ulike import - og eksportkonsolideringstjenester i vin og brennevin, FMCG, byggematerialer og maskiner. Afritrade (Pty) Ltd TradeSA, din ledende kilde til informasjon om import til Sør-Afrika. Vi tilbyr produkter til engrospriser til nøye utvalgte kunder. Vi tilbyr Airargo ACC innenlands internasjonal fraktrute. Airfreight Afrika, innenlands kurir, overnatter kurir, økonomi roadfreight, dom Airfreight Afrika, innenlands kurir, overnight courier, økonomi roadfreight, innenriks flyfrakt, internasjonal flyfrakt, kurir eksport, kurir im Ansana Holdings Commodity forhandlere, logistikk, clearing og videresending. Ariad Et sydafrikansk basert handelsselskap som er tilknyttet og representerer nærvær for et stort godtstående internasjonalt handelsselskap, nemlig Ceresdian Incorporate. Balobi Trading Traders og eksportører av fersk og frossen sjømat. Barberry Logistics Spesialister i overland bevegelse av bulkvarer i Sør-og Sør-Afrika. Beantree Foods Eksportør av kryddermalere, møller og kakedekorasjonsdisplayere til detaljhandel og engrosmarkedet. Belfreight Shipping Management Services Et sørafrikansk baserte fraktselskap, som tilbyr personlige fraktløsninger til og fra Sør-Afrika. Belvedere Estate En ledende eksportør av de fineste matvarer og viner Sør-Afrika har å tilby. Belvedere leverer kvalitetsprodukter over hele verden. Brooke House Vi eksporterer og importerer et bredt utvalg av friske kutteblomster av topp kvalitet fra Sør-Afrika til en rekke land over hele verden. Vi representerer også våre kunder på det lokale auksjonsmarkedet. Bundu Power Gir generatorer, bensin og diesel i hele Afrika. Cadek International Vi er de sør-afrikanske importørene til verdensberømte krystallbriller, Spiegelau, fra Bayern, Tyskland. CAL2k-bomberkalorimeter CAL2k-kalorimetersystemet er det mest avanserte kalorimetersystemet som er tilgjengelig i dag. Systemet brukes til å måle kaloriverdien for begge faststoffer Candytron Sør-Afrikanske importører og distributører av søtsaker, lightere og mat. Cape Importører Importører Distributører - Leverandører til cateringhandel. Central Trade Services En av de mest pålitelige handelsleverandørene i de sentrale delene av Sør-Afrika. Centr Vårt hovedkontor ligger i Johannesburg, Sør-Afrika, med datterselskap i Maputo, Mosambik. En omsetning med flere millioner Rand, med et dedikert team med erfaring i eksport til afrikanske land.